Asisten Pengelola Sumber Daya Manusia (HR) Agribisnis

Pekerjaan sebagai asisten pengelola sumber daya manusia (HR) di bidang agribisnis melibatkan pengelolaan dan pengorganisasian sumber daya manusia dalam perusahaan agribisnis.

Tugas utama meliputi rekruitmen dan seleksi tenaga kerja, pengelolaan data karyawan, serta administrasi terkait kesejahteraan dan tunjangan karyawan.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan koordinasi dengan departemen terkait untuk memastikan kebutuhan tenaga kerja terpenuhi dan menjaga hubungan kerja yang baik dengan karyawan.

Apa saya cocok bekerja sebagai Asisten Pengelola Sumber Daya Manusia (HR) Agribisnis?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Asisten Pengelola Sumber Daya Manusia Agribisnis adalah seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang kebijakan dan prosedur manajemen sumber daya manusia, serta memiliki kemampuan komunikasi yang baik dalam berinteraksi dengan karyawan dan manajemen.

Seorang kandidat yang sukses untuk pekerjaan ini juga perlu menjadi sosok yang dapat dipercaya, memiliki sikap profesional, dan mampu mengelola konflik dengan bijaksana.

Jika kamu lebih suka bekerja secara independen daripada bekerja dalam tim dan tidak menyukai interaksi dengan orang lain, maka kamu tidak cocok dengan pekerjaan ini.

Konsep, ekspektasi dan realita

Ekspektasi miskonsepsi tentang profesi Asisten Pengelola Sumber Daya Manusia (HR) Agribisnis adalah hanya berkaitan dengan urusan administratif dan penggajian, padahal sebenarnya peran mereka melibatkan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja, pengembangan karyawan, dan manajemen konflik.

Miskonsepsi lainnya adalah bahwa menjadi Asisten Pengelola Sumber Daya Manusia (HR) Agribisnis hanya membutuhkan pengetahuan dasar tentang sumber daya manusia, padahal mereka juga perlu memahami dan terampil dalam bidang pertanian dan agribisnis.

Perbedaan antara profesi Asisten Pengelola Sumber Daya Manusia (HR) Agribisnis dengan profesi yang mirip seperti Asisten HR di industri lain adalah pengetahuan dan pemahaman yang mendalam tentang kebutuhan dan tantangan yang unik dalam pengelolaan sumber daya manusia di sektor pertanian dan agribisnis.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Agribisnis
Manajemen Sumber Daya Manusia
Psikologi
Hubungan Industrial
Administrasi Bisnis
Pendidikan Bisnis dan Manajemen
Ilmu Hukum
Kesejahteraan Sosial
Studi Pengembangan Pedesaan
Ilmu Ekonomi Pertanian

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Indofood Sukses Makmur Tbk
PT SMART Tbk
PT Charoen Pokphand Indonesia Tbk
PT Astra Agro Lestari Tbk
PT Wilmar Cahaya Indonesia Tbk
PT Sampoerna Agro Tbk
PT Austindo Nusantara Jaya Tbk
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk
PT Asian Agri Tbk
PT Golden Agri-Resources Tbk