Pekerjaan sebagai eksekutif perusahaan adalah pengelolaan operasional dan strategi bisnis perusahaan.
Tanggung jawab utama meliputi pengambilan keputusan strategis, mengelola tim dan sumber daya perusahaan, serta memastikan pencapaian target bisnis.
Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan membangun hubungan dengan mitra bisnis dan stakeholders, serta mengawasi implementasi kebijakan perusahaan.
Seorang eksekutif perusahaan yang cocok harus memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, mampu mengambil keputusan dengan cepat dan tepat, serta memiliki visi strategis yang jelas.
Selain itu, seorang eksekutif perusahaan yang sukses juga harus memiliki keterampilan komunikasi yang baik, mampu bekerja secara tim, dan memiliki keterampilan negosiasi yang baik untuk menghadapi tantangan bisnis yang beragam.
Jika kamu tidak memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, ketekunan yang tinggi, dan kemampuan mengambil keputusan yang cepat, kamu mungkin tidak cocok untuk menjadi eksekutif perusahaan.
Miskonsepsi tentang profesi Eksekutif perusahaan adalah bahwa mereka hanya melakukan tugas administratif, padahal sebenarnya mereka juga bertanggung jawab dalam pengambilan keputusan strategis dan membantu mencapai tujuan perusahaan.
Ekspektasi yang seringkali tidak sesuai dengan realita adalah bahwa menjadi seorang eksekutif perusahaan berarti memiliki kekuasaan mutlak dan kesuksesan finansial yang besar, padahal sebenarnya mereka juga menghadapi tekanan yang tinggi dan risiko yang besar dalam menjalankan tanggung jawab mereka.
Perbedaan antara profesi Eksekutif perusahaan dengan profesi yang mirip, seperti Manajer dan Supervisor, terletak pada tingkat tanggung jawab yang lebih besar, ruang lingkup kerja yang lebih strategis, dan adanya hubungan langsung dengan pejabat tinggi dalam perusahaan.