Instruktur Pelatihan Industri

Seorang instruktur pelatihan industri bertanggung jawab untuk memberikan pelatihan berkualitas kepada peserta yang ingin memasuki dunia industri.

Tugas utamanya termasuk merancang kurikulum pelatihan, menjelaskan konsep dan prinsip-prinsip industri kepada peserta, serta mengawasi dan mendukung peserta dalam menerapkan pengetahuan dan keterampilan yang mereka pelajari.

Selain itu, seorang instruktur pelatihan industri juga harus dapat berkomunikasi dengan baik dengan peserta dan memotivasi mereka untuk mencapai hasil yang optimal dalam pelatihan industri.

Apa saya cocok bekerja sebagai Instruktur pelatihan industri?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan sebagai Instruktur Pelatihan Industri adalah seorang yang memiliki pengetahuan dan pengalaman yang luas di bidang industri, serta memiliki kemampuan komunikasi yang baik dalam menyampaikan materi pelatihan kepada peserta.

Dalam pekerjaan ini, seorang instruktur juga perlu memiliki keterampilan dalam analisis dan evaluasi, serta mampu memberikan dorongan motivasi kepada peserta agar dapat mengembangkan kemampuan mereka secara efektif.

Jika kamu tidak memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan tidak memiliki keahlian dalam memberikan instruksi secara efektif, kemungkinan kamu akan tidak cocok dengan pekerjaan ini.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang menjadi instruktur pelatihan industri adalah bahwa pekerjaannya hanya mengajar teori dan tidak terlibat secara langsung di lapangan. Namun, realitanya mereka juga harus memiliki pemahaman praktis dan pengalaman kerja di industri terkait.

Salah satu ekspektasi yang salah tentang instruktur pelatihan industri adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk menghadirkan pelatihan dan tidak terlibat dalam evaluasi atau pengembangan program pelatihan. Padahal, sebagian besar instruktur juga terlibat dalam merancang, mengembangkan, dan mengevaluasi program pelatihan.

Perbedaan yang signifikan antara instruktur pelatihan industri dengan profesi yang mirip, seperti pengajar atau mentor, adalah fokus pada konteks industri. Instruktur pelatihan industri bertanggung jawab untuk mempersiapkan peserta untuk bekerja di industri tertentu, sedangkan pengajar atau mentor lebih fokus pada pengetahuan umum atau pengembangan pribadi tanpa keterkaitan langsung dengan dunia industri.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Pendidikan Teknik dan Kejuruan
Manajemen Sumber Daya Manusia
Teknik Industri
Komunikasi
Psikologi
Sistem Informasi
Desain Instruksional
Teknik Elektro
Teknik Mesin
Manajemen Operasi

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Astra International Tbk
PT Telkom Indonesia Tbk
PT Bank Mandiri Tbk
PT Pertamina (Persero)
PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk
PT Indofood Sukses Makmur Tbk
PT Bank Central Asia Tbk
PT Unilever Indonesia Tbk
PT Adaro Energy Tbk
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk