Pekerjaan sebagai Kepala bagian perencanaan pembangunan bertanggung jawab dalam mengatur dan mengawasi proses perencanaan pembangunan proyek.
Tugas utamanya meliputi menyusun rencana kerja, mengkoordinasikan tim, serta mengawasi pelaksanaan perencanaan agar sesuai dengan jadwal dan anggaran yang telah ditetapkan.
Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan analisis dan evaluasi proyek untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas perencanaan pembangunan.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Kepala bagian perencanaan pembangunan adalah seseorang yang memiliki pengetahuan luas tentang perencanaan pembangunan, memiliki kemampuan analisis yang baik, dan mampu mengambil keputusan secara strategis.
Sebagai pemimpin dalam bidang ini, seseorang juga harus memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat dan kemampuan komunikasi yang efektif untuk bekerja dengan berbagai pihak terkait.
Jika kamu tidak memiliki kemampuan analisis yang baik, kurang memiliki visi jangka panjang, dan kurang cekatan dalam mengambil keputusan, kemungkinan kamu tidak cocok sebagai kepala bagian perencanaan pembangunan.
Miskonsepsi tentang profesi Kepala Bagian Perencanaan Pembangunan adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab membuat rencana tanpa melibatkan diri dalam pelaksanaan. Padahal, mereka juga harus melibatkan diri dalam mengawasi dan memastikan implementasi rencana tersebut sesuai dengan yang diharapkan.
Ekspektasi terhadap Kepala Bagian Perencanaan Pembangunan seringkali menganggap mereka akan memiliki kekuasaan mutlak dalam pengambilan keputusan. Namun, realitanya, keputusan seringkali melibatkan banyak pihak lain seperti dewan direksi, manajemen, dan pemerintah, yang dapat membatasi kebebasan mereka dalam mengambil keputusan.
Perbedaan dengan profesi serupa seperti Kepala Bagian Manajemen Proyek adalah bahwa Kepala Bagian Perencanaan Pembangunan lebih fokus pada perumusan rencana jangka panjang dan strategis, sedangkan Kepala Bagian Manajemen Proyek lebih fokus pada pengelolaan proyek-proyek individual yang sudah berjalan. Meskipun keduanya saling terkait, prioritas dan tanggung jawab keduanya berbeda di dalam perusahaan.