Sebagai kepala departemen pemasaran, tugas utama adalah mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan produk atau jasa perusahaan.
Pekerjaan ini melibatkan analisis pasar, penelitian konsumen, dan pengembangan kampanye pemasaran yang efektif untuk menarik dan mempertahankan pelanggan.
Selain itu, juga diperlukan kemampuan dalam mengelola anggaran pemasaran, memantau kinerja kampanye, dan bekerja sama dengan tim pemasaran lainnya untuk mencapai target penjualan.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Kepala Departemen Pemasaran adalah seseorang yang kreatif, memiliki pemahaman yang mendalam tentang strategi pemasaran, mampu memimpin tim dengan baik, serta memiliki kemampuan analitis yang tinggi.
Seorang Kepala Departemen Pemasaran yang sukses juga harus memiliki jiwa pemimpin yang kuat, mampu mengambil keputusan yang tepat, serta dapat beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan pasar.
Seorang yang tidak cocok dengan pekerjaan ini adalah orang yang kurang kreatif, kurang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan tidak mampu mengambil keputusan secara cepat.
Miskonsepsi tentang profesi Kepala Departemen Pemasaran adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk membuat iklan kreatif, padahal sebenarnya mereka juga harus mengelola strategi pemasaran, analisis pasar, serta pengelolaan anggaran.
Ekspektasi umumnya adalah Kepala Departemen Pemasaran akan terus berada di depan layar dan berinteraksi dengan pelanggan, namun realitanya mereka juga harus menghabiskan banyak waktu di ruang rapat, mengkoordinasikan tim, serta melakukan analisis data.
Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti Manajer Pemasaran atau Manajer Produk, adalah bahwa Kepala Departemen Pemasaran lebih fokus pada pengelolaan strategi dan tim, sementara Manajer Pemasaran lebih bertanggung jawab dalam mengimplementasikan strategi dan taktik pemasaran secara langsung.