Bertanggung jawab atas pengembangan dan implementasi strategi riset dan pengembangan untuk meningkatkan kualitas produk pertanian perusahaan.
Mengkoordinasikan tim riset dan pengembangan dalam melakukan penelitian pasar, pengujian produk, dan pembangunan teknologi terbaru untuk meningkatkan efisiensi produksi.
Bekerja sama dengan departemen pemasaran dan operasional untuk mengidentifikasi peluang dan tantangan dalam industri pertanian serta mengembangkan inovasi produk yang memenuhi kebutuhan pasar.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Kepala Departemen Riset dan Pengembangan di perusahaan pertanian adalah seseorang yang memiliki pengetahuan luas tentang pertanian, berpengalaman dalam riset dan pengembangan, serta memiliki kepemimpinan yang kuat.
Mengingat tugasnya yang melibatkan inovasi dan strategi pengembangan, seorang kandidat juga harus memiliki kreativitas tinggi dan kemampuan problem-solving yang baik.
Jika kamu tidak memiliki pengetahuan luas tentang pertanian dan kurang memiliki kreativitas untuk mengembangkan inovasi di bidang ini, kemungkinan kamu akan tidak cocok dengan pekerjaan ini.
Miskonsepsi: Seorang Kepala departemen riset dan pengembangan di perusahaan pertanian hanya perlu mengawasi proses penelitian tanpa terlibat langsung dalam eksperimen dan pengujian.
Ekspektasi vs Realita: Dianggap hanya menghasilkan inovasi dan penemuan revolusioner dalam waktu singkat, padahal pekerjaan ini membutuhkan waktu, kesabaran, dan kerjasama tim.
Perbedaan dengan profesi yang mirip: Kepala departemen riset dan pengembangan berfokus pada riset dan pengembangan dalam konteks pertanian, sedangkan profesi yang mirip seperti manajer riset lebih umum dan dapat melibatkan berbagai bidang industri.