tugas utama adalah mengawasi dan mengkoordinasi semua kegiatan di pusat pelayanan kesehatan.
Selain itu, juga bertanggung jawab untuk memastikan layanan kesehatan yang berkualitas diberikan kepada pasien.
Pekerjaan ini juga melibatkan manajemen staf, pengaturan jadwal, dan pengawasan kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur yang ada.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Kepala Pusat Pelayanan Kesehatan adalah seseorang yang memiliki pengalaman di bidang kesehatan yang luas, memiliki kepemimpinan yang kuat, dan mampu mengelola sumber daya dengan efisien.
Kandidat juga harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan tim kerja dan pasien, serta memiliki pengetahuan yang mendalam tentang pengelolaan layanan kesehatan.
Jika kamu tidak memiliki kemampuan manajemen yang kuat, kesabaran yang tinggi, dan empati yang mendalam terhadap pasien, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan kepala pusat pelayanan kesehatan.
Miskonsepsi tentang profesi Kepala Pusat Pelayanan Kesehatan adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab dalam mengelola administrasi dan anggaran, padahal mereka juga harus memiliki pengetahuan medis yang kuat.
Ekspektasi umumnya adalah Kepala Pusat Pelayanan Kesehatan akan memiliki otoritas penuh atas semua keputusan, namun realitanya mereka bekerja dengan tim multidisiplin dan harus memprioritaskan kolaborasi.
Perbedaan dengan profesi lain yang mirip, seperti manajer rumah sakit, adalah bahwa Kepala Pusat Pelayanan Kesehatan lebih fokus pada penyediaan pelayanan dan koordinasi program kesehatan, sementara manajer rumah sakit lebih berfokus pada aspek operasional dan administratif rumah sakit secara keseluruhan.