Kepala Puskesmas/klinik Kesehatan Reproduksi

Pekerjaan sebagai Kepala Puskesmas/Klinik Kesehatan Reproduksi melibatkan pengelolaan dan penyelenggaraan layanan kesehatan reproduksi kepada masyarakat.

Tugas utama meliputi pengawasan terhadap pelayanan kesehatan reproduksi, pengelolaan program-program kesehatan reproduksi, serta koordinasi dengan berbagai pihak terkait.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan pembuatan laporan, pemantauan dan evaluasi program kesehatan reproduksi, serta komunikasi dengan masyarakat untuk meningkatkan kesadaran akan pentingnya kesehatan reproduksi.

Apa saya cocok bekerja sebagai Kepala puskesmas/klinik kesehatan reproduksi?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Kepala puskesmas/klinik kesehatan reproduksi adalah seorang yang memiliki pengetahuan yang mendalam tentang kesehatan reproduksi, memiliki keterampilan kepemimpinan yang baik, dan mampu mengelola sumber daya dengan efektif.

Seorang kandidat yang cocok juga harus memiliki komunikasi yang baik dengan masyarakat, memiliki keterampilan dalam melakukan analisis data dan evaluasi, serta memiliki ketertarikan yang kuat dalam meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan reproduksi dalam komunitas.

Orang yang tidak cocok dengan pekerjaan ini adalah mereka yang tidak memiliki pengetahuan dan minat yang cukup dalam bidang kesehatan reproduksi, serta tidak memiliki kemampuan komunikasi yang baik dengan pasien.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang kepala puskesmas/klinik kesehatan reproduksi adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk mengelola administrasi dan tidak terlibat secara langsung dalam pelayanan kesehatan kepada pasien. Realitanya, kepala puskesmas/klinik kesehatan reproduksi memiliki peran aktif dalam melakukan pengawasan, koordinasi, dan supervisi terhadap tim medis serta memberikan arahan dalam pelayanan kesehatan reproduksi.

Ekspektasi yang salah adalah kepala puskesmas/klinik kesehatan reproduksi hanya fokus pada aspek medis dalam pelayanan kesehatan reproduksi. Realitanya, mereka juga bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia, keuangan, dan logistik serta melakukan perencanaan strategis dalam mencapai tujuan pelayanan kesehatan reproduksi yang efektif dan efisien.

Perbedaan dengan profesi yang mirip seperti dokter atau bidan adalah, kepala puskesmas/klinik kesehatan reproduksi memiliki tanggung jawab manajerial yang lebih luas. Mereka harus mengelola tim medis, mengawasi pelaksanaan program kesehatan reproduksi, membuat keputusan terkait peningkatan kualitas pelayanan, serta mengkoordinasikan dengan pihak eksternal seperti Dinas Kesehatan dan non-pemerintah terkait pelayanan kesehatan reproduksi.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Kesehatan Masyarakat
Kedokteran
Kebidanan
Kesehatan Ibu dan Anak
Kesehatan Reproduksi dan Keluarga Berencana
Administrasi Rumah Sakit
Manajemen Pelayanan Kesehatan
Manajemen Kesehatan
Ilmu Kesehatan Masyarakat
Kesehatan Lingkungan

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Kimia Farma
PT Kalbe Farma
PT Apotek K-24
PT Prodia
PT Samudera Medical
PT Gamatechno Indonesia (Klinik Husada)
PT Graha Farma
PT Yadika Karya Nusantara (Klinik Pratama Sehati)
PT Askes (Klinik Pratama Askes)
PT Hermina Group (Rumah Sakit Hermina)