Konselor Karir Internasional

Pekerjaan sebagai konselor karir internasional melibatkan membantu individu dalam mengeksplorasi karier yang sesuai dengan minat, nilai, dan keterampilan mereka.

Konselor karir internasional juga memberikan panduan dalam mempersiapkan dokumen aplikasi kerja, melatih untuk wawancara, dan membantu dalam proses pencarian pekerjaan di negara lain.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan pemahaman yang mendalam tentang pasar kerja internasional dan kebijakan immigrasi yang berlaku di beberapa negara.

Apa saya cocok bekerja sebagai Konselor Karir Internasional?

Seorang yang cocok untuk tipe pekerjaan Konselor Karir Internasional adalah seseorang yang memiliki pengetahuan yang luas tentang dunia kerja internasional, memiliki kemampuan interpersonal yang baik, dan mampu bekerja dengan orang-orang dari budaya yang berbeda.

Mengingat tanggung jawabnya yang melibatkan membantu individu dalam mengambil keputusan karir yang penting, seorang kandidat juga harus memiliki empati yang tinggi, kemampuan mendengarkan yang baik, dan kemampuan analisis yang tajam.

Jika kamu tidak memiliki minat atau pengetahuan dalam bidang konseling, kamu tidak cocok dengan pekerjaan konselor karir internasional.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi Konselor Karir Internasional adalah bahwa pekerjaannya hanya memilih pekerjaan yang tepat untuk klien. Namun, kenyataannya, tugas seorang konselor karir internasional melibatkan lebih dari itu, seperti membantu klien mengembangkan keterampilan, merencanakan karir jangka panjang, dan mengatasi hambatan yang mungkin mereka hadapi.

Ekspektasi yang salah tentang profesi ini adalah bahwa konselor karir internasional akan secara langsung mendapatkan pekerjaan bagi klien mereka di luar negeri. Namun, kenyataannya, peran mereka adalah memberikan panduan dan dukungan kepada klien untuk meningkatkan peluang mereka dalam meraih pekerjaan internasional, termasuk membantu dengan pemahaman tentang pasar kerja yang berbeda dan strategi pencarian pekerjaan yang efektif.

Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti agen penempatan kerja internasional, adalah bahwa konselor karir internasional tidak bertindak sebagai pihak perantara antara klien dan perusahaan. Sebaliknya, mereka fokus pada pengembangan karir klien, membantu mereka membangun keterampilan dan strategi yang diperlukan untuk mencapai tujuan karir mereka di tingkat internasional.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Psikologi
Sosiologi
Pendidikan Konseling
Pekerjaan Sosial
Studi Pemuda dan Pembangunan Global
Sumber Daya Manusia
Studi Karir dan Pembangunan Manusia
Studi Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia
Psikologi Industri dan Organisasi
Psikologi Pendidikan dan Bimbingan Karir

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Astra International Tbk
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
PT Unilever Indonesia Tbk
PT Bank Central Asia Tbk
PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk
PT Pertamina (Persero)
PT Indofood Sukses Makmur Tbk
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk