Konsultan Kepelatihan

Sebagai seorang konsultan kepelatihan, tugas utama adalah membuat analisis kebutuhan pelatihan bagi suatu perusahaan atau organisasi.

Selanjutnya, pekerjaan ini juga mencakup perencanaan dan desain program pelatihan yang efektif, serta implementasi dan evaluasi pelatihan tersebut.

Dalam menjalankan pekerjaan ini, konsultan kepelatihan juga harus dapat bekerja sama dengan manajemen dan karyawan perusahaan untuk mencapai tujuan pelatihan yang diinginkan.

Apa saya cocok bekerja sebagai Konsultan kepelatihan?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Konsultan Kepelatihan adalah seorang yang memiliki pengetahuan mendalam tentang pelatihan dan pengembangan karyawan, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan mampu menganalisis kebutuhan perusahaan dalam hal pengembangan sumber daya manusia.

Dengan pengalaman di bidang kepelatihan dan pemahaman yang kuat tentang kebutuhan bisnis, seorang kandidat juga harus memiliki keterampilan presentasi yang baik dan dapat membangun hubungan yang baik dengan karyawan dalam berbagai tingkatan organisasi.

Jika kamu adalah seseorang yang kurang sabar, kurang terampil dalam berkomunikasi, dan tidak suka bekerja dengan orang lain, kemungkinan kamu akan tidak cocok dengan pekerjaan ini.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi konsultan kepelatihan adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk memberikan pelatihan teori tanpa memperhatikan kebutuhan praktis peserta.

Ekspektasi yang salah adalah menganggap bahwa konsultan kepelatihan akan langsung menghasilkan perubahan besar dalam performa individu atau organisasi hanya dalam waktu singkat.

Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti instruktur pelatihan, adalah bahwa konsultan kepelatihan berfokus lebih pada analisis kebutuhan, desain program, dan evaluasi jangka panjang, sementara instruktur pelatihan lebih fokus pada pengiriman materi pelatihan.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Psikologi
Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM)
Pendidikan
Hubungan masyarakat
Ilmu Komunikasi
Bisnis Internasional
Manajemen Strategi
Teknik Industri
Administrasi Publik
Ekonomi

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Astra International Tbk
PT Telkom Indonesia Tbk
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Toyota Astra Motor
PT Pertamina (Persero)
PT Indofood Sukses Makmur Tbk
PT Unilever Indonesia Tbk
PT Adaro Energy Tbk
PT Bank Central Asia Tbk
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk