Sebagai konsultan kesehatan kerja, tanggung jawab utama meliputi melakukan evaluasi risiko kesehatan dan keselamatan kerja di perusahaan pertambangan.
Selain itu, juga memberikan rekomendasi dan strategi untuk meminimalkan risiko dan mencegah kecelakaan kerja serta penyakit yang terkait dengan pekerjaan di sektor pertambangan.
Selama pekerjaan, akan berinteraksi dengan manajemen perusahaan dan karyawan untuk menyampaikan hasil evaluasi, memberikan pelatihan, serta memberikan saran terkait praktik-praktik yang aman dan sehat dalam lingkungan kerja pertambangan.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Konsultan Kesehatan Kerja untuk perusahaan pertambangan adalah seseorang yang memiliki pengetahuan mendalam tentang kesehatan dan keselamatan kerja, serta memiliki pengalaman kerja dalam industri pertambangan.
Melihat lingkungan kerja yang berisiko dan kompleks di industri pertambangan, seorang kandidat juga harus memiliki kemampuan analisis yang baik, dapat bekerja secara mandiri, dan memiliki kemampuan komunikasi yang kuat.
Seseorang yang tidak cocok dengan pekerjaan sebagai konsultan kesehatan kerja untuk perusahaan pertambangan adalah mereka yang tidak memiliki pengetahuan dan pengalaman tentang aspek keselamatan dan kesehatan kerja di industri pertambangan.
Miskonsepsi tentang profesi konsultan kesehatan kerja untuk perusahaan pertambangan adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab menjaga kesehatan fisik pekerja, padahal sebenarnya mereka juga harus memperhatikan aspek kesehatan psikologis dan psikososial.
Ekspektasi yang salah adalah bahwa seorang konsultan kesehatan kerja hanya akan terlibat dalam menetapkan standar keamanan dan kesehatan kerja, tetapi realitanya mereka juga harus mengidentifikasi risiko potensial dan mengembangkan rencana penanggulangannya.
Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti dokter perusahaan, adalah bahwa konsultan kesehatan kerja lebih fokus pada pencegahan dan manajemen risiko kesehatan kerja secara keseluruhan, sedangkan dokter perusahaan lebih fokus pada pengobatan dan penanganan masalah kesehatan karyawan.