Seorang Koordinator atau Manajer Riset Sosial bertanggung jawab untuk mengatur dan memimpin proses riset sosial dalam suatu proyek.
Tugas utamanya meliputi perencanaan riset, pemilihan metode riset yang sesuai, dan pengumpulan data melalui wawancara, survei, atau observasi.
Selain itu, mereka juga bertanggung jawab untuk menganalisis data yang telah dikumpulkan dan menyusun laporan hasil riset yang dapat digunakan untuk pengambilan keputusan atau perbaikan kebijakan sosial.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Koordinator atau Manajer Riset Sosial adalah seseorang yang memiliki pengalaman di bidang penelitian sosial, mampu mengelola proyek riset yang kompleks, dan memiliki kemampuan analitis yang kuat.
Seorang kandidat juga harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan presentasi yang efektif, dan dapat bekerja secara kolaboratif dengan tim riset.
Orang yang tidak cocok dengan pekerjaan sebagai Koordinator atau Manajer Riset Sosial adalah mereka yang tidak memiliki minat atau pemahaman yang cukup terhadap isu-isu sosial, tidak memiliki kemampuan analisis yang baik, dan tidak dapat bekerja secara kolaboratif dengan tim.
Ekspektasi: Koordinator atau Manajer Riset Sosial dianggap hanya bertanggung jawab untuk mengatur jadwal dan administrasi, padahal sebenarnya mereka juga harus menyusun rencana riset, mengumpulkan dan menganalisis data, serta menyajikan temuan dengan jelas.
Realita: Koordinator atau Manajer Riset Sosial tidak hanya berkerja di kantor, tetapi juga sering berinteraksi dengan peserta riset di lapangan. Mereka juga harus berkolaborasi dengan tim dan mengatasi tantangan yang muncul selama proses riset.
Perbedaan dengan profesi mirip: Koordinator atau Manajer Riset Sosial berfokus pada menyusun dan mengelola riset sosial, sedangkan profesi mirip seperti Analis Data atau Statistikian lebih fokus pada analisis dan interpretasi data tanpa fokus pada aspek sosial.