Koordinator Program Pelatihan Ketrampilan

Pekerjaan sebagai koordinator program pelatihan ketrampilan melibatkan perencanaan, koordinasi, dan pelaksanaan program pelatihan untuk membantu mengembangkan ketrampilan para peserta.

Tugas utama meliputi mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, merancang materi pelatihan yang relevan, serta mengatur jadwal dan tempat pelaksanaan pelatihan.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan pengawasan dan evaluasi terhadap pelaksanaan program pelatihan serta memberikan dukungan dan pemecahan masalah kepada peserta pelatihan.

Apa saya cocok bekerja sebagai Koordinator program pelatihan ketrampilan?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Koordinator program pelatihan ketrampilan adalah seseorang yang memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, mampu mengorganisir dan mengkoordinasikan aktivitas-aktivitas pelatihan, serta memiliki keterampilan komunikasi yang baik dalam berinteraksi dengan peserta pelatihan dan mitra kerja.

Sebagai seorang koordinator program pelatihan ketrampilan, seorang karyawan harus memiliki kemampuan multitasking, dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim, dan memiliki minat serta pemahaman yang mendalam tentang industri dan tren ketrampilan terkini.

Jika kamu adalah seorang yang tidak memiliki kemampuan komunikasi yang baik, sulit beradaptasi dengan perubahan, dan tidak memiliki minat dalam membantu dan menginspirasi orang lain untuk mengembangkan ketrampilan, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan koordinator program pelatihan ketrampilan.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi koordinator program pelatihan ketrampilan adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk mengorganisir acara dan agenda pelatihan, padahal sebenarnya mereka juga harus terlibat dalam menyusun kurikulum, memilih instruktur yang kompeten, dan mengelola anggaran proyek.

Ekspektasi yang salah adalah bahwa seorang koordinator program pelatihan ketrampilan hanya perlu mengatur jadwal pelatihan tanpa harus memastikan efektivitas dan kualitasnya. Padahal, tugas mereka juga meliputi memantau perkembangan peserta, memberikan dukungan mendalam, dan mengukur hasil pelatihan.

Perbedaan dengan profesi serupa, seperti manajer pelatihan, adalah bahwa koordinator program pelatihan lebih fokus pada aspek pelaksanaan dan pengorganisasian program, sedangkan manajer pelatihan bertanggung jawab secara keseluruhan dari perencanaan hingga evaluasi program pelatihan.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Pendidikan
Psikologi
Manajemen Sumber Daya Manusia
Psikologi Industri dan Organisasi
Komunikasi
Pengembangan Sumber Daya Manusia
Studi Sekretaris dan Administrasi Bisnis
Manajemen Pendidikan
Teknologi Pendidikan
Keilmuan Sosial dan Kultural

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

Duta Skill Indonesia
Skillnesia
PT Delamibrands Asia
CV Anugrah Pratama
PT Prima Skillindo
PT Sumber Daya Skillindo
PT Tritunggal Pelatihan Ketrampilan
CV Mandiri Skillindo
PT Maju Skillindo
PT Sukses Skillindo