Manajer Administrasi Umum

Pekerjaan sebagai Manajer Administrasi Umum melibatkan perencanaan dan pengawasan segala aktivitas administratif di dalam perusahaan.

Tugas utama meliputi mengatur dan mengelola kegiatan operasional, termasuk pengelolaan inventaris, pengelolaan keuangan, pemeliharaan fasilitas, dan pengelolaan surat menyurat.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan koordinasi dengan berbagai departemen dan pihak terkait lainnya dalam perusahaan untuk memastikan kelancaran proses administratif dan pemenuhan kebutuhan semua bagian dalam perusahaan.

Apa saya cocok bekerja sebagai Manajer Administrasi Umum?

Profil orang yang cocok untuk menjadi Manajer Administrasi Umum adalah seorang yang memiliki pengalaman dan pemahaman yang luas tentang manajemen administrasi, memiliki kepemimpinan yang kuat, dan mampu mengambil keputusan strategis yang tepat.

Dalam peran ini, seorang kandidat juga harus memiliki keterampilan komunikasi yang baik, kemampuan untuk berpikir analitis, dan mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan multitasking.

Jika kamu tidak suka mengatur dan mengorganisir berbagai tugas dan tidak memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemungkinan kamu tidak cocok menjadi Manajer Administrasi Umum.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang Manajer Administrasi Umum adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk pekerjaan administratif dan tugas rutin, padahal sebenarnya mereka juga memiliki peran strategis dalam mengatur dan mengelola operasional keseluruhan perusahaan.

Ekspektasi yang sering salah tentang Manajer Administrasi Umum adalah bahwa mereka hanya harus mengurus urusan internal perusahaan, padahal dalam realita mereka juga terlibat dalam berbagai aspek eksternal seperti negosiasi kontrak dengan pemasok atau kerja sama dengan mitra bisnis lainnya.

Perbedaan utama dengan profesi yang mirip seperti Manajer Sumber Daya Manusia adalah bahwa Manajer Administrasi Umum bertanggung jawab untuk mengatur dan mengelola semua aspek operasional perusahaan, sedangkan Manajer Sumber Daya Manusia lebih fokus pada kebijakan kepegawaian, pelatihan, dan pengembangan karyawan.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Administrasi Bisnis
Manajemen Bisnis
Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen Keuangan
Manajemen Pemasaran
Manajemen Operasi
Manajemen Proyek
Manajemen Strategi
Manajemen Logistik dan Rantai Pasok
Manajemen Organisasi dan Kepemimpinan

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Astra International Tbk
PT Telkom Indonesia
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Unilever Indonesia Tbk
PT Pertamina (Persero)
PT Indofood Sukses Makmur Tbk
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia
PT Samsung Electronics Indonesia
PT Bank Central Asia (Persero) Tbk