Manajer Gerai Ritel

Sebagai Manajer Gerai Ritel, tugas utama adalah mengelola operasional harian gerai, termasuk merencanakan jadwal kerja karyawan dan memastikan persediaan produk tetap terjaga dengan baik.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan pengawasan kualitas pelayanan kepada pelanggan, serta melakukan evaluasi penjualan dan keuntungan gerai untuk merencanakan strategi peningkatan.

Sebagai seorang pemimpin tim, Manajer Gerai Ritel juga bertanggung jawab untuk melatih, memotivasi, dan mendukung karyawan dalam mencapai target dan menjaga kepuasan pelanggan.

Apa saya cocok bekerja sebagai Manajer Gerai Ritel?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Manajer Gerai Ritel adalah seseorang yang memiliki pengalaman dan pemahaman yang luas tentang industri ritel, memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, dan mampu mengambil keputusan strategis dalam mengelola operasional gerai.

Seorang kandidat juga harus memiliki keterampilan komunikasi yang baik, dapat bekerja dengan tim, dan memiliki kemampuan dalam analisis data untuk mendukung pengambilan keputusan yang efektif.

Jika kamu tidak suka berinteraksi dengan banyak orang, tidak memiliki jiwa kepemimpinan, dan tidak terampil dalam mengelola inventarisasi, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan sebagai manajer gerai ritel.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang Manajer Gerai Ritel adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk mengelola stok barang dan pembayaran pelanggan, padahal sebenarnya mereka memiliki tugas yang jauh lebih kompleks, seperti mengelola tim, mengembangkan strategi penjualan, dan memenuhi target penjualan.

Ekspektasi yang salah tentang Manajer Gerai Ritel adalah bahwa pekerjaan mereka akan berjalan lancar dan tanpa hambatan, namun kenyataannya mereka sering menghadapi tantangan seperti ketidaktersediaan stok, karyawan yang tidak selalu bekerja dengan baik, dan berbagai masalah operasional lainnya.

Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti Asisten Manajer Gerai Ritel, adalah bahwa Manajer Gerai Ritel memiliki lebih banyak tanggung jawab dan wewenang dalam mengambil keputusan strategis, sementara Asisten Manajer lebih fokus pada tugas operasional sehari-hari dan membantu Manajer dalam mencapai tujuan penjualan.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Manajemen Bisnis Ritel
Manajemen Pemasaran
Manajemen Operasi dan Logistik
Manajemen Penjualan dan Promosi
Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen Keuangan
Manajemen Strategi
Manajemen Rantai Pasok
Manajemen Konsumen
Manajemen Inovasi dan Pengembangan Produk.

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Matahari Department Store Tbk
PT AEON Mall Indonesia
PT Modern International Tbk
PT Trans Retail Indonesia (Carrefour)
PT MAP Aktif Adiperkasa Tbk (MatahariMall.com)
PT Hero Supermarket Tbk
PT Lotte Shopping Indonesia
PT Mitra Adiperkasa Tbk (Starbucks)
PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart)
PT Indomarco Prismatama (Indomaret)