Manajer Pendidikan Non-formal PAUD

Sebagai Manajer pendidikan non-formal PAUD, tugas utama meliputi perencanaan, koordinasi, dan pengawasan pada program pendidikan anak usia dini di luar lingkungan sekolah.

Pekerjaan ini juga melibatkan pembinaan dan pengembangan tenaga pengajar, serta pemantauan dan evaluasi terhadap proses belajar mengajar yang berlangsung.

Selain itu, sebagai Manajer pendidikan non-formal PAUD, juga bertanggung jawab dalam mengelola kegiatan administrasi dan keuangan, serta berkoordinasi dengan orang tua dan pihak terkait dalam menjalankan program pendidikan.

Apa saya cocok bekerja sebagai Manajer pendidikan non-formal PAUD?

Seorang yang memiliki pengalaman yang baik dalam bidang pendidikan anak usia dini dan memiliki kemampuan dalam merencanakan, mengorganisir, dan mengelola program pendidikan non-formal, akan cocok menjadi Manajer pendidikan non-formal PAUD.

Kemampuan dalam memimpin tim, berkomunikasi dengan baik, dan memiliki visi yang jelas untuk pengembangan pendidikan anak usia dini juga penting dalam posisi ini.

Jika kamu tidak memiliki minat atau pengalaman dalam pendidikan anak usia dini dan tidak memiliki kemampuan komunikasi yang baik dengan anak-anak, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan ini.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi sebagai Manajer pendidikan non-formal PAUD adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk mengelola administrasi dan tidak terlibat secara langsung dalam proses pembelajaran dengan anak-anak. Namun, dalam realita, mereka juga berperan sebagai fasilitator pembelajaran dan berinteraksi langsung dengan anak-anak.

Ekspektasi yang salah tentang Manajer pendidikan non-formal PAUD adalah bahwa pekerjaan mereka hanya berlangsung pada jam kerja reguler. Namun, realitanya, mereka sering harus bekerja lembur dan menghadiri acara atau pertemuan di luar jam kerja.

Perbedaan dengan profesi yang mirip seperti guru PAUD adalah bahwa Manajer pendidikan non-formal PAUD bertanggung jawab untuk mengelola operasional institusi pendidikan non-formal, seperti mengatur rencana pembelajaran, mengawasi staf, dan mengelola keuangan, sementara guru PAUD fokus pada menyampaikan pembelajaran langsung kepada anak-anak di dalam kelas.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Pendidikan Anak Usia Dini
Manajemen Pendidikan
Psikologi Pendidikan
Manajemen Sumber Daya Manusia
Komunikasi Bisnis
Kepemimpinan dan Kepemimpinan Organisasi
Administrasi Pendidikan
Keuangan Bisnis
Public Relations
Teknologi Pendidikan

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

Taman Pendidikan Anak Usia Dini (TPAUD) Pertiwi
Berkat Cerdas Pendidikan Anak (BCPA)
Harmoni Pendidikan Anak Negeri (HPAN)
Sumber Ilmu Pendidikan Anak Usia Dini (SIPAUD)
Cahaya Pendidikan Anak Negeri (CPAN)
Mutiara Ilmu Pendidikan Anak Usia Dini (MIPAUD)
Srikandi Pendidikan Anak (SPAN)
Pusaka Ilmu Pendidikan Anak (PIPA)
Adidaya Pendidikan Anak Negeri (ADPAN)
Kreatif Pendidikan Anak Usia Dini (KPUD)