Manajer Penelitian Dan Pengembangan Perguruan Tinggi

Sebagai seorang Manajer Penelitian dan Pengembangan Perguruan Tinggi, tugas utama saya adalah memimpin dan mengkoordinasikan kegiatan penelitian dan pengembangan di perguruan tinggi.

Saya bertanggung jawab untuk mengidentifikasi dan mengevaluasi peluang penelitian baru, mengelola anggaran penelitian, serta merekrut dan mengelola tim peneliti.

Selain itu, saya juga bekerja sama dengan para dosen dan mahasiswa untuk mengembangkan program penelitian yang inovatif dan mendukung pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi.

Apa saya cocok bekerja sebagai Manajer Penelitian dan Pengembangan Perguruan Tinggi?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Manajer Penelitian dan Pengembangan Perguruan Tinggi adalah seorang yang memiliki keahlian dalam strategi penelitian, kepemimpinan yang kuat, dan kemampuan problem solving yang tinggi, akan cocok dengan pekerjaan Manajer Penelitian dan Pengembangan Perguruan Tinggi.

Dalam mengelola tim riset dan memimpin proyek penelitian, seorang kandidat juga harus memiliki keterampilan komunikasi yang efektif dan kemampuan untuk berkolaborasi dengan pihak lain dalam industri dan lembaga akademik.

Jika kamu tidak ahli dalam mengelola proyek penelitian, tidak memiliki latar belakang akademik yang kuat, dan tidak memiliki keahlian dalam mengembangkan inovasi, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan ini.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang Manajer Penelitian dan Pengembangan Perguruan Tinggi adalah bahwa mereka hanya menghabiskan waktu mereka untuk mengatur penelitian dan tidak terlibat langsung dalam kegiatan penelitian. Padahal, sebagian besar Manajer Penelitian dan Pengembangan juga aktif terlibat dalam proses penelitian dan pengembangan.

Ekspektasi yang salah tentang Manajer Penelitian dan Pengembangan Perguruan Tinggi adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk menghasilkan hasil penelitian yang hebat tanpa mempertimbangkan keterbatasan waktu dan sumber daya yang ada. Padahal, Manajer Penelitian dan Pengembangan juga harus mengelola anggaran, membuat jadwal, dan mengkoordinasikan berbagai tim penelitian.

Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti dosen peneliti, adalah bahwa Manajer Penelitian dan Pengembangan Perguruan Tinggi lebih fokus pada aspek manajerial dan administratif, sementara dosen peneliti lebih berfokus pada aspek akademik dan pengajaran. Meskipun keduanya terlibat dalam kegiatan penelitian, peran utama Manajer Penelitian dan Pengembangan adalah mengelola dan mengarahkan program penelitian di perguruan tinggi.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Teknik Informatika
Teknik Elektro
Teknik Kimia
Teknik Industri
Teknik Sipil
Fisika
Biologi
Pertanian
Psikologi
Pendidikan Kejuruan

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Telekomunikasi Indonesia Tbk
PT Astra International Tbk
PT Unilever Indonesia Tbk
PT Bank Central Asia Tbk
PT Indofood Sukses Makmur Tbk
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
PT Pertamina (Persero)
PT Adaro Energy Tbk
PT Honda Prospect Motor
PT Summarecon Agung Tbk