Sebagai seorang Manajer Pengembangan Bisnis Pelabuhan, tugas utama meliputi melakukan analisis pasar untuk menentukan peluang bisnis baru dan pengembangan pelabuhan.
Selain itu, juga bertanggung jawab untuk menjalin hubungan dengan stakeholder seperti pemerintah, perusahaan pelayaran, dan mitra bisnis lainnya.
Pekerjaan ini juga melibatkan perencanaan strategis, pengembangan proyek, dan pemantauan kinerja untuk memastikan pencapaian target bisnis pelabuhan.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Manajer Pengembangan Bisnis Pelabuhan adalah seorang yang memiliki kemampuan analisis pasar yang kuat, kemampuan negosiasi yang baik, dan koneksi yang luas di industri pelayaran.
Dalam posisi ini, seorang kandidat juga perlu memiliki kepemimpinan yang baik, kemampuan beradaptasi dengan perubahan yang cepat, dan motivasi yang tinggi dalam mencapai target penjualan yang ditetapkan.
Orang yang tidak fleksibel, terbatas dalam kemampuan berkomunikasi, dan tidak memiliki motivasi untuk menghadapi tantangan kemungkinan tidak cocok dengan pekerjaan ini.
Miskonsepsi tentang Manajer Pengembangan Bisnis Pelabuhan adalah bahwa pekerjaannya hanya sebatas mengurus administrasi dan tidak terlibat langsung dalam strategi bisnis pelabuhan.
Ekspektasi yang sering salah adalah bahwa Manajer Pengembangan Bisnis Pelabuhan akan memiliki kekuasaan penuh dalam mengambil keputusan, padahal sebenarnya mereka harus berkoordinasi dengan berbagai pihak terkait.
Perbedaan dengan profesi yang mirip seperti Manajer Pemasaran Pelabuhan adalah bahwa Manajer Pengembangan Bisnis lebih fokus pada merancang strategi pengembangan jangka panjang, sedangkan Manajer Pemasaran lebih fokus pada promosi dan penjualan jangka pendek.