Manajer Personalia Agroindustri

Sebagai Manajer Personalia Agroindustri, tanggung jawab utama meliputi pengelolaan semua aspek terkait tenaga kerja di perusahaan agroindustri.

Tugasnya meliputi pengelolaan rekrutmen dan seleksi karyawan baru, pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan, serta pengelolaan sistem gaji dan tunjangan.

Selain itu, Manajer Personalia Agroindustri juga bertanggung jawab dalam menjaga hubungan yang baik antara manajemen dan karyawan, serta menangani masalah karyawan dan peraturan perusahaan terkait tenaga kerja.

Apa saya cocok bekerja sebagai Manajer Personalia Agroindustri?

Seorang yang cocok untuk posisi Manajer Personalia Agroindustri adalah seseorang yang memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum ketenagakerjaan, mampu mengelola kegiatan rekrutmen dan seleksi, serta memiliki keterampilan dalam mengelola masalah karyawan.

Membangun hubungan yang baik dengan karyawan dan memiliki kemampuan dalam merencanakan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan juga menjadi kualifikasi yang diperlukan untuk sukses dalam pekerjaan ini.

Orang yang tidak cocok dengan pekerjaan ini adalah mereka yang tidak memiliki pengetahuan atau minat dalam bidang pertanian dan agribisnis, serta kurang mampu mengelola tim, berkomunikasi dengan baik, dan membuat keputusan strategis.

Konsep, ekspektasi dan realita

Ekspektasi: Manajer Personalia Agroindustri hanya bertanggung jawab mengurus administrasi karyawan, sedangkan realita: Manajer Personalia Agroindustri juga harus memiliki pengetahuan tentang industri agroindustri dan dapat menghadapi tantangan yang berhubungan dengan sektor tersebut.

Ekspektasi: Profesi Manajer Personalia Agroindustri hanya berfokus pada sumber daya manusia di industri agroindustri, sedangkan realita: Manajer Personalia Agroindustri juga harus memiliki kemampuan dalam mengelola aspek-aspek lainnya seperti pengelolaan anggaran, rekrutmen, serta perencanaan strategis dalam hal peningkatan produktivitas dan kualitas kerja.

Perbedaan dengan profesi yang mirip: Manajer Personalia Agroindustri berbeda dengan HR Manager pada industri lainnya karena mereka harus memiliki pemahaman yang mendalam tentang industri agroindustri dan peraturan yang berhubungan dengan sektor tersebut, seperti aturan-aturan keamanan pangan dan sertifikasi produk.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Manajemen Agribisnis
Administrasi Bisnis Agrobisnis
Manajemen Sumber Daya Manusia
Psikologi Organisasi
Ilmu Komunikasi
Teknik Industri
Ekonomi Pembangunan
Agribisnis
Administrasi Bisnis
Teknik Pertanian

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

Indofood
Sinar Mas Group
PT SMART Tbk
PT Astra International Tbk
PT Salim Ivomas Pratama Tbk
PT Charoen Pokphand Indonesia Tbk
PT Adaro Energy Tbk
PT Wilmar Cahaya Indonesia Tbk
Bakrie Group
PT Gudang Garam Tbk