Manajer Program Kesejahteraan Keluarga

Pekerjaan sebagai Manajer Program Kesejahteraan Keluarga melibatkan perencanaan, pengorganisasi-an, dan pengelolaan program-program kesejahteraan keluarga.

Tugas utama termasuk mengidentifikasi kebutuhan dan masalah keluarga, merancang program-program yang sesuai, serta memantau dan mengevaluasi implementasi program.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan kerja sama dengan berbagai pihak, seperti pemerintah, LSM, dan komunitas, untuk mendukung keluarga dalam mencapai kesejahteraan yang optimal.

Apa saya cocok bekerja sebagai Manajer Program Kesejahteraan Keluarga?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Manajer Program Kesejahteraan Keluarga adalah seorang yang memiliki pemahaman yang baik tentang isu-isu kesejahteraan keluarga, memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, dan mampu berkolaborasi dengan berbagai pihak untuk mencapai hasil yang optimal dalam program tersebut.

Dalam pekerjaan ini, seorang kandidat juga harus memiliki kepekaan terhadap masalah sosial yang dialami oleh keluarga, memiliki keterampilan manajemen yang baik, serta mampu membuat keputusan yang tepat demi meningkatkan kesejahteraan keluarga.

Jika kamu tidak memiliki minat atau kepedulian terhadap kesejahteraan keluarga dan tidak memiliki kemampuan komunikasi yang baik dengan berbagai pihak, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan ini.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi pertama tentang Manajer Program Kesejahteraan Keluarga adalah bahwa pekerjaan ini hanya membutuhkan kemampuan sosial yang baik tanpa pengetahuan khusus. Padahal, seorang Manajer Program Kesejahteraan Keluarga juga harus memiliki pemahaman mendalam tentang isu-isu sosial, psikologi, dan hukum terkait keluarga.

Miskonsepsi kedua adalah menganggap bahwa seorang Manajer Program Kesejahteraan Keluarga hanya bekerja dari kantor dan tidak terlibat secara langsung dengan keluarga yang membutuhkan bantuan. Sebenarnya, mereka sering melakukan kunjungan ke rumah-rumah dan terlibat aktif dalam memberikan dukungan dan bimbingan kepada keluarga yang mereka layani.

Perbedaan antara profesi Manajer Program Kesejahteraan Keluarga dengan profesi serupa, seperti Konselor Keluarga, adalah bahwa Manajer Program Kesejahteraan Keluarga lebih banyak terlibat dalam merencanakan, mengelola, dan melaksanakan program kesejahteraan keluarga secara keseluruhan, sementara Konselor Keluarga lebih fokus pada memberikan dukungan dan konseling individual atau kelompok kepada anggota keluarga yang menghadapi masalah.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Kesejahteraan Keluarga
Kajian Pembangunan Keluarga
Studi Pemberdayaan Masyarakat
Psikologi Keluarga
Kesehatan Masyarakat
Pendidikan Kesehatan
Sosiologi Keluarga
Ilmu Sosial dan Kebijakan Publik
Manajemen Sumber Daya Manusia
Studi Gender dan Pembangunan

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Unilever Indonesia
PT Nestle Indonesia
PT Indofood Sukses Makmur Tbk
PT Telkom Indonesia
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
PT Pertamina (Persero)
PT Angkasa Pura II (Persero)
PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk