Manajer Program Pelatihan

Bekerja di bidang manajemen program pelatihan yang melibatkan perencanaan, organisasi, dan pelaksanaan program pelatihan untuk karyawan.

Tugas utama meliputi merancang materi pelatihan, mencari dan mengontrak fasilitator, mengatur jadwal pelatihan, serta memastikan pelaksanaannya sesuai dengan target yang ditetapkan.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan evaluasi dan perbaikan program pelatihan agar dapat memberikan manfaat yang optimal bagi perkembangan karyawan dan pencapaian tujuan perusahaan.

Apa saya cocok bekerja sebagai Manajer program pelatihan?

Profil orang yang cocok untuk posisi Manajer Program Pelatihan adalah seseorang dengan pengalaman yang kuat dalam pengembangan dan implementasi program pelatihan, serta memiliki keterampilan kepemimpinan yang baik.

Sebagai pemimpin program pelatihan, orang tersebut harus dapat mengelola tim dengan efektif dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan berbagai pihak terkait.

Jika kamu tidak memiliki kemampuan komunikasi yang baik, tidak suka bekerja dengan orang lain, dan tidak memiliki kemampuan untuk memotivasi dan membimbing karyawan, kamu tidak cocok menjadi seorang manajer program pelatihan.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang Manajer Program Pelatihan adalah bahwa pekerjaannya hanya sebatas mengatur jadwal pelatihan. Padahal, pekerjaan sebenarnya melibatkan perencanaan, pengawasan, dan evaluasi program pelatihan secara keseluruhan.

Ekspektasi umum adalah bahwa Manajer Program Pelatihan hanya perlu memiliki latar belakang pendidikan dalam bidang manajemen atau pendidikan saja. Namun, realitanya, mereka juga harus memiliki pengetahuan yang kuat dalam pengembangan sumber daya manusia, psikologi, dan penilaian kinerja.

Perbedaan penting antara Manajer Program Pelatihan dan profesi serupa, seperti Koordinator Pelatihan, adalah bahwa Manajer Program Pelatihan lebih bertanggung jawab untuk merancang dan mengelola keseluruhan program pelatihan, sementara Koordinator Pelatihan biasanya bertanggung jawab hanya pada administrasi dan logistik pelatihan.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Psikologi
Pendidikan
Ilmu Komunikasi
Teknik Industri
Manajemen Sumber Daya Manusia
Psikologi Pendidikan
Teknologi Informasi
Kepemimpinan dan Kewirausahaan
Konseling Karier
Pendidikan Khusus

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Telkom Indonesia
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
PT Pertamina (Persero)
PT Unilever Indonesia Tbk
PT Astra International Tbk
PT Bank Central Asia (Persero) Tbk
PT Indofood Sukses Makmur Tbk
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
PT Adaro Energy Tbk