Pekerjaan sebagai Manajer R&D Farmasi melibatkan pengelolaan dan pengembangan riset dan pengembangan dalam industri farmasi.
Tugas utama termasuk perencanaan dan pengawasan proyek riset dan pengembangan, mengatur dan mengoptimalkan anggaran, serta mengoordinasikan tim R&D.
Selain itu, seorang Manajer R&D Farmasi juga bertanggung jawab dalam memastikan kualitas dan kepatuhan terhadap regulasi dalam proses pengembangan produk farmasi.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Manajer R&D Farmasi adalah seseorang yang memiliki latar belakang pendidikan dan pengalaman di bidang farmasi, kemampuan kepemimpinan yang kuat, dan kreativitas dalam mengembangkan produk farmasi yang inovatif.
Sebagai seorang pemimpin dalam tim R&D, seorang kandidat juga perlu memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja sama dengan berbagai departemen dalam perusahaan, serta memiliki pengetahuan yang mendalam tentang regulasi farmasi yang berlaku.
Jika kamu memiliki sedikit pengetahuan ilmiah, tidak memiliki keterampilan dalam mengarahkan tim, dan tidak memiliki kreativitas yang tinggi, maka kamu tidak cocok dengan pekerjaan sebagai Manajer R&D Farmasi.
Ekspektasi terhadap profesi Manajer R&D Farmasi seringkali mengharapkan mereka hanya bekerja di laboratorium, padahal mereka juga harus mengelola tim dan membuat strategi bisnis.
Realita dari profesi Manajer R&D Farmasi adalah mereka harus menghadapi tekanan yang tinggi dalam menciptakan inovasi, mengikuti peraturan yang ketat, dan menghadapi risiko kegagalan dalam pengembangan produk.
Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti ilmuwan farmasi, adalah bahwa Manajer R&D Farmasi lebih berfokus pada aspek manajerial dan strategis dalam pengembangan produk, sedangkan ilmuwan farmasi lebih berfokus pada penelitian dan pengembangan teknologi.