Pekerjaan sebagai Manajer R&D Regional melibatkan koordinasi dan pengawasan kegiatan riset dan pengembangan di wilayah tertentu.
Tugas utama meliputi merancang dan mengimplementasikan strategi R&D, mengelola tim peneliti, serta memastikan hasil riset sesuai dengan target yang ditetapkan.
Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan kerja sama dengan tim lain, seperti pemasaran dan produksi, untuk memastikan semua inovasi dan pengembangan produk dapat diterapkan secara efektif di pasar.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Manajer R&D Regional adalah seseorang yang memiliki pengalaman yang luas dalam riset dan pengembangan di tingkat regional, memiliki pemahaman yang mendalam tentang industri dan tren terkini, serta mampu memimpin dan mengkoordinasi tim dengan baik untuk mencapai tujuan perusahaan.
Jika kamu tidak memiliki kemampuan analitis yang kuat, kurang mampu beradaptasi dengan perubahan cepat, dan tidak memiliki keterampilan kepemimpinan yang baik, kemungkinan kamu tidak cocok dengan peran sebagai Manajer R&D Regional.
Miskonsepsi tentang Manajer R&D Regional adalah bahwa pekerjaannya hanya sebatas mengawasi dan mengatur tim riset dan pengembangan. Padahal, mereka juga harus mengelola anggaran, melakukan analisis pasar, serta berkolaborasi dengan tim manajemen lainnya untuk merencanakan strategi perusahaan.
Ekspektasi terhadap Manajer R&D Regional seringkali menganggap bahwa mereka akan langsung terlibat dalam riset dan pengembangan produk secara teknis. Namun, realitanya, pekerjaan mereka lebih berfokus pada pengaturan dan pengawasan, sehingga mereka memiliki pemahaman yang luas tentang bidang tersebut, tetapi tidak menjadi ahli dalam setiap aspeknya.
Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti Manajer Proyek R&D, terletak pada lingkup tanggung jawabnya. Manajer R&D Regional bertanggung jawab untuk mengkoordinasikan aktivitas riset dan pengembangan di wilayah tertentu, sedangkan Manajer Proyek R&D lebih fokus pada mengelola proyek spesifik dalam tim riset dan pengembangan.