Bekerja sebagai Manajer riset dan pengembangan di perusahaan swasta memiliki tanggung jawab untuk mengawasi dan mengelola proyek-proyek riset dan pengembangan perusahaan.
Tugas utama meliputi perencanaan dan pengelolaan anggaran riset, membimbing tim riset dalam merancang dan melaksanakan eksperimen, serta menganalisis dan menyajikan data hasil riset kepada manajemen perusahaan.
Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan kolaborasi dengan tim lain di perusahaan untuk memastikan pengembangan produk atau inovasi yang dilakukan sesuai dengan kebutuhan pasar dan strategi perusahaan.
Seorang yang cocok untuk pekerjaan Manajer Riset dan Pengembangan di perusahaan swasta adalah seseorang yang kreatif, inovatif, serta memiliki kemampuan analisis yang kuat.
Dalam industri yang terus berkembang, seorang Manajer Riset dan Pengembangan juga perlu memiliki kepemimpinan yang kuat dan mampu untuk mengambil keputusan strategis.
Seseorang yang tidak suka melakukan penelitian mendalam, tidak memiliki kemampuan berpikir analitis, serta kurang kreatif dalam menciptakan inovasi tidak cocok menjadi seorang manajer riset dan pengembangan di perusahaan swasta.
Miskonsepsi tentang Manajer Riset dan Pengembangan di perusahaan swasta adalah bahwa pekerjaan ini hanya melibatkan inovasi dan penemuan, padahal sebagian besar waktu mereka juga harus mengelola dan mengarahkan tim riset.
Ekspektasi kebanyakan orang terhadap Manajer Riset dan Pengembangan adalah mereka selalu berhasil menciptakan produk baru yang revolusioner, namun realitanya terkadang riset yang dilakukan tidak menghasilkan hasil yang diharapkan.
Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti Insinyur R&D, adalah bahwa Manajer Riset dan Pengembangan lebih fokus pada aspek manajemen dan kepemimpinan, sedangkan Insinyur R&D lebih fokus pada sisi teknis dan pengembangan produk secara konkret.