Manajer riset kependudukan bertanggung jawab untuk merencanakan dan mengkoordinasi studi tentang populasi.
Tugasnya meliputi merancang metodologi penelitian, mengumpulkan dan menganalisis data, serta menyusun laporan riset.
Selain itu, manajer riset kependudukan juga bertanggung jawab untuk mengawasi tim riset dan memastikan mereka bekerja sesuai dengan jadwal dan standar yang ditetapkan.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Manajer Riset Kependudukan adalah seorang yang memiliki latar belakang pendidikan di bidang statistik atau demografi, memiliki kemampuan analisis data yang mendalam, dan mampu mengelola proyek riset dengan baik.
Sebagai seorang Manajer Riset Kependudukan, orang tersebut juga harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dapat bekerja dengan tim, dan memiliki ketelitian yang tinggi dalam melaksanakan riset dan menganalisis data.
Seseorang yang tidak cocok dengan pekerjaan ini adalah orang yang tidak memiliki ketelitian dalam melakukan analisis data dan kurang memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Miskonsepsi tentang Manajer Riset Kependudukan adalah bahwa mereka hanya mengumpulkan data dan statistik tentang jumlah penduduk. Padahal, mereka juga bertanggung jawab untuk menganalisis data dan memberikan rekomendasi kebijakan yang berhubungan dengan pertumbuhan penduduk.
Ekspektasi yang salah tentang profesi ini adalah bahwa Manajer Riset Kependudukan hanya bekerja di bidang akademik atau lembaga pemerintah. Padahal, mereka juga bisa bekerja di lembaga swasta, LSM, atau perusahaan yang bergerak di bidang pemasaran dan perencanaan strategis.
Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti Demografer, adalah bahwa Manajer Riset Kependudukan memiliki tanggung jawab yang lebih luas. Mereka tidak hanya mempelajari angka-angka demografi, tetapi juga harus menggabungkan aspek sosial, ekonomi, dan kebijakan untuk menghasilkan analisis yang komprehensif tentang perkembangan kependudukan.