Sebagai seorang Manajer Strategi Korporat, tugas utama nya adalah mengembangkan dan melaksanakan rencana strategis untuk membantu perusahaan mencapai tujuan bisnis jangka panjang mereka.
Posisi ini juga melibatkan analisis pasar dan persaingan, membuat proposal strategis, dan mengidentifikasi peluang bisnis baru.
Selain itu, Manajer Strategi Korporat juga bekerja sama dengan tim manajemen lainnya untuk mengawasi pelaksanaan rencana strategis dan melakukan evaluasi serta perbaikan yang diperlukan.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Manajer Strategi Korporat adalah seseorang yang memiliki analisis yang kuat, kemampuan strategis yang baik, dan kepemimpinan yang efektif dalam mengelola tim.
Kemampuan untuk mengambil keputusan yang cerdas, berpikir kreatif, dan beradaptasi dengan cepat akan menjadi nilai tambah bagi seorang Manajer Strategi Korporat.
Jika kamu adalah seseorang yang tidak suka mengambil keputusan strategis, tidak memiliki visi jangka panjang, dan tidak bisa beradaptasi dengan perubahan yang cepat, kemungkinan kamu tidak cocok menjadi seorang manajer strategi korporat.
Miskonsepsi tentang Manajer Strategi Korporat adalah bahwa tugas mereka hanya berfokus pada perumusan strategi bisnis. Namun, realitanya, mereka juga bertanggung jawab untuk melakukan pelaksanaan strategi dan memastikan keberhasilannya.
Ekspektasi yang salah tentang Manajer Strategi Korporat adalah bahwa mereka hanya berurusan dengan perencanaan jangka panjang, sedangkan kenyataannya mereka juga harus merespons perubahan pasar yang cepat dan membuat keputusan yang cepat pula.
Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti Manajer Bisnis Pengembangan, adalah bahwa Manajer Strategi Korporat fokus pada strategi dan arah bisnis organisasi secara keseluruhan, sedangkan Manajer Bisnis Pengembangan lebih terfokus pada pengembangan produk baru dan peluang pertumbuhan bisnis.