Manajer Sumber Daya Manusia Di Perusahaan Pertanian

Pekerjaan sebagai Manajer Sumber Daya Manusia di Perusahaan Pertanian melibatkan pengelolaan, pengembangan, dan pemeliharaan sumber daya manusia di perusahaan tersebut.

Tugas utama meliputi rekrutmen dan seleksi karyawan, pengembangan kompetensi, pengaturan upah dan tunjangan, serta penilaian kinerja karyawan.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan penanganan masalah dan konflik antar karyawan, serta pelaksanaan kebijakan dan program kesejahteraan karyawan.

Apa saya cocok bekerja sebagai Manajer Sumber Daya Manusia di Perusahaan Pertanian?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Manajer Sumber Daya Manusia di Perusahaan Pertanian adalah seseorang yang memiliki pengetahuan yang luas tentang hukum ketenagakerjaan, memiliki kemampuan dalam mengelola dan mengembangkan tim serta memiliki kepekaan terhadap kondisi dan kebutuhan tenaga kerja di sektor pertanian.

Sebagai Manajer Sumber Daya Manusia di perusahaan pertanian, seseorang juga harus memiliki kemampuan analitis yang baik dalam mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja serta memiliki keterampilan dalam mengelola konflik dan negosiasi dengan berbagai pihak yang terkait.

Jika kamu tidak memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kurang memiliki keterampilan dalam memimpin dan mengelola tim, serta tidak memiliki pemahaman yang cukup tentang industri pertanian, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan sebagai Manajer Sumber Daya Manusia di Perusahaan Pertanian ini.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi Manajer Sumber Daya Manusia di Perusahaan Pertanian adalah bahwa pekerjaannya hanya terbatas pada proses perekrutan dan administrasi, padahal sebenarnya mereka juga bertanggung jawab dalam mengembangkan strategi SDM yang sesuai dengan kondisi pertanian.

Ekspektasi yang salah tentang posisi Manajer Sumber Daya Manusia di perusahaan pertanian adalah bahwa mereka tidak perlu memiliki pengetahuan teknis dalam bidang pertanian. Namun, kenyataannya, mereka harus memiliki pemahaman yang baik tentang operasional dan kebutuhan tenaga kerja dalam industri pertanian.

Perbedaan dengan profesi yang mirip seperti Manajer Sumber Daya Manusia di perusahaan umum adalah dalam sektor pertanian, Manajer SDM perlu menghadapi tantangan unik seperti keterlibatan dengan musim tanam, perubahan iklim, serta perubahan kebijakan yang berdampak pada tenaga kerja pertanian.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Agribisnis
Manajemen Pertanian
Agroteknologi
Manajemen Bisnis Agroindustri
Manajemen Pertanian dan Sumberdaya Lahan
Studi Pembangunan Pertanian
Teknik Industri Pertanian
Administrasi Bisnis Agribisnis
Manajemen Sumberdaya Alam dan Lingkungan
Manajemen Sumberdaya Manusia

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Charoen Pokphand Indonesia (CP Indonesia)
PT Sierad Produce Tbk
PT TaniHub Group
PT Indofood Sukses Makmur Tbk
PT Salim Ivomas Pratama Tbk
PT Djarum
PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk
PT Bumi Mekar Tani (BMT)
PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk
PT Krakatau Steel Tbk