mengajar mahasiswa tentang konsep, teori, dan aplikasi ilmu manajemen.
Membimbing mahasiswa dalam mengerjakan penelitian dan proyek dalam bidang manajemen.
Berinteraksi dengan mahasiswa melalui diskusi, presentasi, dan bimbingan akademik untuk membantu mereka memahami dan mengembangkan skills dalam manajemen.
Seorang yang memiliki pengetahuan mendalam tentang Ilmu Manajemen dan pengalaman kerja yang relevan akan cocok sebagai pengajar atau dosen di bidang Ilmu Manajemen.
Seorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kreatif, dan mampu memotivasi dan menginspirasi mahasiswa juga akan cocok untuk pekerjaan ini.
Jika kamu tidak memiliki keterampilan komunikasi yang baik, kurang mampu menginspirasi dan memotivasi mahasiswa, serta tidak memiliki pemahaman yang mendalam tentang ilmu manajemen, kemungkinan kamu akan tidak cocok menjadi pengajar atau dosen di bidang ini.
Miskonsepsi pertama tentang profesi pengajar atau dosen di bidang Ilmu Manajemen adalah bahwa mereka hanya perlu mengajar dan menyampaikan materi, padahal sebenarnya mereka juga bertanggung jawab dalam melakukan penelitian dan kontribusi akademik yang signifikan.
Miskonsepsi kedua adalah harapan bahwa seorang pengajar atau dosen di bidang Ilmu Manajemen akan langsung mendapatkan gaji yang tinggi dan status sosial yang tinggi, padahal kenyataannya, mereka juga perlu berjuang dan bekerja keras untuk membangun reputasi dan penghasilan yang baik.
Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti seorang manajer di industri, adalah bahwa pengajar atau dosen lebih fokus pada pendidikan, penelitian, dan pembelajaran. Sementara seorang manajer di industri lebih fokus pada pengelolaan sumber daya, pengambilan keputusan, dan mencapai tujuan perusahaan.