Pengelola Program Peningkatan Kesejahteraan Masyarakat

Pekerjaan ini melibatkan perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi program-program yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat.

Tanggung jawab utama mencakup identifikasi kebutuhan masyarakat, penyusunan program yang relevan, serta koordinasi dengan berbagai pihak untuk mengimplementasikan program-program tersebut.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan pemantauan dan evaluasi program agar dapat mengevaluasi dampak dan efektivitasnya dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat.

Apa saya cocok bekerja sebagai Pengelola program peningkatan kesejahteraan masyarakat?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan pengelola program peningkatan kesejahteraan masyarakat adalah seseorang yang memiliki pemahaman yang baik tentang isu-isu sosial, mampu berkomunikasi dengan baik, dan memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat.

Sebagai pengelola program yang bertujuan meningkatkan kesejahteraan masyarakat, seorang kandidat juga harus memiliki kemampuan analitis yang baik, serta mampu bekerja dengan berbagai pihak untuk mencapai tujuan yang diinginkan.

Jika kamu tidak peduli dengan kesejahteraan masyarakat, tidak memiliki kemampuan untuk mengelola program dengan efektif, dan tidak memiliki kepekaan sosial yang tinggi, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan ini.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi pengelola program peningkatan kesejahteraan masyarakat adalah bahwa tugas mereka hanya mengatur dan melaksanakan program secara administratif, padahal sebenarnya mereka juga harus memiliki pemahaman mendalam tentang isu-isu sosial dan kesejahteraan masyarakat.

Ekspektasi yang salah tentang profesi ini adalah bahwa mereka akan memberikan solusi instan untuk masalah-masalah sosial, padahal dalam realita, proses untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat membutuhkan waktu, upaya kolaboratif, dan pemahaman yang mendalam tentang konteks sosial yang kompleks.

Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti pekerja sosial, adalah bahwa pengelola program peningkatan kesejahteraan masyarakat lebih berfokus pada perancangan, pelaksanaan, dan evaluasi program-program yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat secara keseluruhan, sedangkan pekerja sosial lebih berfokus pada pemberian bantuan langsung kepada individu atau kelompok dalam memenuhi kebutuhan sosial mereka.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Studi Pembangunan
Sosiologi
Psikologi
Kajian Gender dan Pembangunan
Pendidikan Kesehatan Masyarakat
Ilmu Komunikasi
Kajian Kelembagaan Ekonomi dan Sosial
Pendidikan Agama dan Moral
Ilmu Administrasi Publik
Kajian Lingkungan dan Pembangunan

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

Yayasan Dompet Dhuafa
Yayasan Kusuma Buana
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
PT Unilever Indonesia Tbk
PT Indonesian Satellite Corporation Tbk (PT Indosat Tbk)
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Pertamina (Persero)
PT Astra International Tbk
PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk