Perawat Tumbuh Kembang

Pekerjaan sebagai perawat tumbuh kembang melibatkan pengasuhan dan pemantauan perkembangan anak-anak untuk memastikan mereka tumbuh dan berkembang dengan baik.

Tugas utama meliputi mengukur dan mencatat berat dan tinggi anak, mengamati dan mengevaluasi kemampuan motorik, sensorik, dan kognitif anak.

Selain itu, pekerjaan ini juga termasuk memberikan stimulasi, pendampingan, dan edukasi kepada orang tua dalam merawat dan mengasuh anak-anak untuk mendukung perkembangan mereka secara optimal.

Apa saya cocok bekerja sebagai Perawat Tumbuh Kembang?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Perawat Tumbuh Kembang adalah seorang yang memiliki kepekaan terhadap perkembangan anak, memiliki kemampuan komunikasi yang baik dengan anak-anak dan orang tua, serta memiliki pengetahuan yang luas mengenai tumbuh kembang anak.

Dalam pekerjaan ini, seseorang juga harus memiliki empati dan kesabaran tinggi, serta mampu bekerja dengan tim multidisiplin untuk memberikan perawatan yang holistik kepada anak-anak.

Jika kamu tidak memiliki kesabaran, empati yang tinggi, keterampilan komunikasi yang baik, dan minat dalam mengasuh dan merawat anak-anak, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan sebagai perawat tumbuh kembang.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang perawat tumbuh kembang adalah bahwa pekerjaannya hanya bermain-main dengan anak-anak sepanjang hari, padahal sebenarnya mereka bertanggung jawab untuk memantau perkembangan anak secara holistik dan memberikan pendampingan yang tepat.

Ekspektasi orang terhadap perawat tumbuh kembang adalah mereka hanya perlu mengikuti rekomendasi perkembangan umum yang ada, padahal kenyataannya setiap anak memiliki kebutuhan dan perkembangan yang unik.

Perbedaan antara perawat tumbuh kembang dengan profesi lain yang mirip, seperti guru, adalah bahwa perawat tumbuh kembang fokus pada aspek perkembangan fisik, sosial, kognitif, dan emosi anak, sedangkan guru lebih fokus pada pendidikan dan pembelajaran di ruang kelas.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Keperawatan
Kesehatan Masyarakat
Pendidikan Kesehatan
Psikologi
Ilmu Gizi
Fisioterapi
Terapi Okupasi
Komunikasi Kesehatan
Manajemen Rumah Sakit
Kepemimpinan dan Pengembangan Organisasi dalam Bidang Kesehatan

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD)
Rumah Sakit Swasta
Klinik Kesehatan
Pusat Kesehatan Masyarakat (Puskesmas)
Perusahaan Asuransi Kesehatan
Fasilitas Kesehatan Pendidikan (sekolah, universitas)
Perusahaan Farmasi
Perusahaan Konsultan Kesehatan
Badan Penelitian Kesehatan
Non-profit Organisasi Kesehatan