Petugas promosi kesehatan anak bertanggung jawab dalam menyediakan informasi dan layanan kesehatan kepada anak-anak.
Tugas utamanya meliputi penyuluhan tentang gaya hidup sehat, vaksinasi, gizi, dan pentingnya aktivitas fisik.
Selain itu, pekerjaan ini juga membutuhkan kemampuan dalam merencanakan dan mengorganisir kegiatan promosi kesehatan anak di sekolah, pusat kesehatan masyarakat, dan tempat-tempat lain yang dikunjungi anak-anak.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Petugas Promosi Kesehatan Anak adalah seorang yang memiliki pengetahuan tentang kesehatan anak-anak, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan mampu bekerja dengan kelompok masyarakat yang berbeda-beda.
Dalam pekerjaannya, seorang petugas promosi kesehatan anak juga harus memiliki kepedulian tinggi terhadap kesehatan anak-anak dan kemampuan dalam memberikan penyuluhan dan informasi yang mudah dipahami oleh masyarakat.
Seseorang yang tidak suka bekerja dengan anak-anak, kurang dapat memberikan informasi dengan jelas dan menyenangkan, serta tidak memiliki kedekatan dengan masyarakat, kemungkinan tidak cocok dengan pekerjaan sebagai petugas promosi kesehatan anak.
Miskonsepsi tentang petugas promosi kesehatan anak adalah bahwa pekerjaannya hanya sekedar memberikan vaksin kepada anak-anak. Padahal, pekerjaan mereka meliputi edukasi kesehatan, upaya pencegahan penyakit, pemantauan pertumbuhan dan perkembangan anak, serta mendukung kesehatan mental anak.
Miskonsepsi lainnya adalah menganggap bahwa petugas promosi kesehatan anak hanya bekerja di rumah sakit atau puskesmas. Padahal, mereka bekerja di berbagai setting seperti sekolah, tempat tinggal, keluarga, dan komunitas untuk memastikan anak-anak mendapatkan akses dan pemahaman yang baik terkait kesehatan.
Perbedaan dengan profesi yang mirip seperti bidan adalah bahwa petugas promosi kesehatan anak lebih fokus pada upaya promosi dan pencegahan, sementara bidan lebih banyak terlibat dalam perawatan langsung selama kehamilan, persalinan, dan masa nifas. Meskipun keduanya saling melengkapi, perannya memiliki perbedaan substansial dalam lingkup pekerjaan dan tujuan utama yang ingin dicapai.