Psikolog Industri

Pekerjaan di bidang psikolog industri melibatkan analisis dan penilaian terhadap faktor-faktor psikologis yang mempengaruhi kinerja dan kepuasan kerja karyawan.

Tugas utama meliputi melakukan tes psikologi, wawancara, dan observasi untuk memahami kondisi mental dan emosional karyawan serta memberikan saran-saran dan intervensi yang diperlukan.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan penelitian dan pengembangan program peningkatan kinerja dan kepuasan kerja, serta memberikan pelatihan dan konseling kepada karyawan guna meningkatkan produktivitas dan kebahagiaan mereka di tempat kerja.

Apa saya cocok bekerja sebagai Psikolog industri?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Psikolog Industri adalah seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang psikologi organisasi dan perilaku manusia di tempat kerja, serta kemampuan untuk menganalisis dan memecahkan masalah terkait dengan sumber daya manusia.

Mereka juga harus memiliki keterampilan interpersonal yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai pihak, serta memiliki integritas yang tinggi dan dapat menjaga rahasia data karyawan.

Jika kamu tidak memiliki kemampuan empati yang kuat, kurang tertarik dengan riset dan analisis data, serta tidak mampu bekerja dengan individu yang memiliki berbagai macam masalah psikologis, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan ini.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi Psikolog Industri adalah bahwa mereka hanya terlibat dalam proses seleksi dan perekrutan karyawan, padahal sebenarnya tugas mereka lebih luas termasuk pengembangan organisasi dan manajemen sumber daya manusia.

Ekspektasi terhadap Psikolog Industri seringkali bahwa mereka akan mengatasi semua masalah di tempat kerja, namun realitanya mereka bekerja sama dengan tim manajemen dalam mencari solusi yang efektif.

Perbedaan dengan profesi terkait seperti Psikolog Klinis adalah bahwa Psikolog Industri lebih berfokus pada aspek psikologi dalam konteks organisasi dan pengembangan SDM, sedangkan Psikolog Klinis berfokus pada diagnosa dan perawatan individu yang mengalami masalah psikologis.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Psikologi
Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM)
Konseling
Studi Organisasi
Bisnis atau Administrasi Bisnis
Psikologi Pendidikan
Ilmu Komunikasi
Psikologi Sosial
Antropologi
Sosiologi

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Pertamina
PT Telkom Indonesia
PT Bank Mandiri
PT Garuda Indonesia
PT Unilever Indonesia
PT Astra International Tbk
PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk
PT Sampoerna Tbk
PT Bank Central Asia Tbk
PT Bank Rakyat Indonesia Tbk