Psikolog Rekruiter

Pekerjaan sebagai psikolog rekruiter melibatkan proses penilaian dan pemilihan karyawan baru untuk perusahaan.

Tugas utamanya adalah melakukan wawancara, menguji kemampuan dan kepribadian calon karyawan, serta mengevaluasi kecocokan mereka dengan posisi yang sedang dibutuhkan.

Selain itu, psikolog rekruiter juga bertanggung jawab untuk memberikan rekomendasi dan saran kepada perusahaan dalam memilih karyawan yang paling sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan.

Apa saya cocok bekerja sebagai Psikolog Rekruiter?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Psikolog Rekruiter adalah seorang yang memiliki pengetahuan mendalam dalam bidang psikologi, mampu menganalisis dengan baik kepribadian dan kemampuan kandidat, serta memiliki kemampuan komunikasi yang baik dalam membangun hubungan dengan calon karyawan.

Tugas seorang Psikolog Rekruiter melibatkan proses seleksi dan penilaian kandidat, oleh karena itu, seorang yang cocok dengan pekerjaan ini juga harus memiliki kepekaan sosial yang tinggi dan kemampuan dalam melakukan wawancara yang mendalam.

Jika kamu adalah seorang yang kurang peka terhadap emosi orang lain dan tidak memiliki keahlian untuk menganalisis dan memahami perilaku manusia, maka kamu tidak cocok dengan pekerjaan sebagai psikolog rekruiter.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi Psikolog Rekruiter adalah bahwa pekerjaannya hanya mencakup seleksi dan perekrutan karyawan. Realitanya, mereka juga bertugas menganalisis kompetensi, melakukan penilaian psikologis, dan memberikan rekomendasi untuk pengembangan karir.

Ekspektasi yang salah tentang Psikolog Rekruiter adalah mereka hanya melihat CV dan latar belakang pendidikan seseorang untuk memilih kandidat terbaik. Namun, realitanya, mereka juga menggunakan teknik wawancara dan tes kepribadian untuk mengevaluasi apakah kandidat cocok dengan perusahaan dan tuntutan pekerjaan.

Psikolog Rekruiter berbeda dengan profesi HR (Sumber Daya Manusia) yang bertugas merancang kebijakan perusahaan terkait manajemen karyawan dan administrasi. Psikolog Rekruiter, di sisi lain, memiliki pendekatan yang lebih berfokus pada analisis dan penilaian psikologis untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang potensi dan kecocokan kandidat dengan perusahaan.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Psikologi
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
Psikologi Industri dan Organisasi
Administrasi Bisnis
Manajemen
Pendidikan Psikologi
Konseling Psikologi
Psikologi Sosial
Psikologi Klinis
Psikologi Kesehatan

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT ABC Corporation
PT XYZ Group
PT DEF Industries
PT GHI Development
PT JKL Manufacturing
PT MNO Technology
PT PQR Services
PT STU Consulting
PT VWX Retail
PT YZA Healthcare