Bertanggung jawab dalam membangun citra positif perusahaan di mata publik Indonesia.
Tugas utama meliputi mengelola informasi publik, merencanakan dan melaksanakan kegiatan promosi, serta menjalin hubungan baik dengan media dan pihak terkait lainnya.
Dalam posisi ini, kemampuan berkomunikasi yang baik serta pemahaman budaya Indonesia dan Jepang sangat diperlukan.
Seorang kandidat yang cocok untuk posisi sebagai staf hubungan masyarakat perusahaan Jepang di Indonesia adalah seseorang yang memiliki pemahaman yang baik tentang budaya dan tradisi Jepang serta memiliki keterampilan komunikasi yang kuat, baik dalam bahasa Indonesia maupun bahasa Jepang.
Dibutuhkan pula seorang yang memiliki kepribadian yang ramah dan dapat bekerja dengan baik dalam lingkungan multikultural, serta memiliki kemampuan untuk menjaga hubungan yang baik antara perusahaan dan masyarakat di Indonesia.
Orang yang kurang pandai berkomunikasi dengan baik, memiliki hubungan yang buruk dengan orang lain, dan kurang memahami budaya Jepang akan tidak cocok dengan posisi ini.
Miskonsepsi umum tentang staf hubungan masyarakat perusahaan Jepang di Indonesia adalah bahwa mereka hanya bertugas untuk menjaga hubungan baik antara perusahaan Jepang dan pemerintah Indonesia. Namun, realitanya, mereka juga bertanggung jawab untuk membangun hubungan dengan masyarakat lokal dan media.
Banyak yang mengharapkan bahwa staf hubungan masyarakat perusahaan Jepang di Indonesia akan secara aktif terlibat dalam kegiatan sosial dan budaya Indonesia. Namun, kenyataannya, tugas mereka lebih berfokus pada komunikasi perusahaan dan penanganan isu-isu publik yang berpengaruh bagi perusahaan.
Salah satu perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti manajer hubungan masyarakat, adalah bahwa staf hubungan masyarakat perusahaan Jepang di Indonesia memiliki pengetahuan yang lebih spesifik tentang budaya dan etika bisnis Jepang. Mereka juga memiliki pemahaman yang mendalam tentang strategi komunikasi yang efektif antara perusahaan Jepang dan pemangku kepentingan di Indonesia.