Membantu dalam mengembangkan strategi dan rencana bisnis untuk mengejar pertumbuhan dan keuntungan di sektor ritel.
Melakukan analisis pasar dan pencarian peluang baru untuk mengembangkan jaringan toko dan meningkatkan penjualan.
Bekerja sama dengan tim penjualan dan pemasaran untuk mengimplementasikan strategi dan mencapai target penjualan yang ditetapkan.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Staf Pengembangan Bisnis Ritel adalah seseorang yang memiliki kemampuan analitis yang kuat, mampu melakukan riset pasar dengan baik, dan memiliki kemampuan komunikasi yang efektif.
Kandidat yang ideal juga harus memiliki kecerdasan emosional yang tinggi, kemampuan bernegosiasi yang baik, dan mampu bekerja di bawah tekanan untuk mencapai target penjualan yang ditetapkan.
Orang yang tidak cocok dengan pekerjaan ini adalah orang yang kurang memiliki pengetahuan tentang bisnis ritel, kurang memiliki kemampuan bernegosiasi, dan kurang memiliki jiwa kepemimpinan.
Miskonsepsi tentang profesi Staf Pengembangan Bisnis Ritel adalah bahwa mereka hanya perlu melakukan penjualan untuk meningkatkan pendapatan perusahaan, padahal sebenarnya tugas mereka lebih kompleks dan melibatkan analisis pasar, strategi pemasaran, dan pengembangan produk secara keseluruhan. Ekspetatasi yang tinggi ini mungkin tidak sesuai dengan realita pekerjaan sehari-hari.
Salah satu perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti Sales Representative, adalah bahwa Staf Pengembangan Bisnis Ritel fokus pada pengembangan strategi jangka panjang untuk meningkatkan bisnis secara keseluruhan, sedangkan Sales Representative lebih berfokus pada penjualan langsung dan mencapai target penjualan harian atau bulanan.
Miskonsepsi lainnya adalah bahwa profesi ini hanya melibatkan bekerja di toko ritel. Sebenarnya, Staf Pengembangan Bisnis Ritel juga dapat bekerja di perusahaan-perusahaan yang bergerak di bidang e-commerce dan memiliki peran yang sama dalam mengembangkan bisnis online mereka.