Staff R&D (Penelitian dan Pengembangan) membantu dalam mengembangkan produk atau layanan baru dalam perusahaan.
Tugas utama meliputi melakukan penelitian pasar, menganalisis data, dan menyusun laporan penelitian untuk membantu tim R&D dalam mengambil keputusan strategis.
Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan kolaborasi dengan tim lain dalam perusahaan, seperti tim pemasaran dan tim produksi, untuk memastikan produk atau layanan yang dikembangkan sesuai dengan kebutuhan dan keinginan pasar.
Seorang yang cocok untuk pekerjaan sebagai Staff R&D (Penelitian dan Pengembangan) adalah seseorang yang memiliki sikap yang kreatif, analitis, dan memiliki kepribadian yang teliti dalam mengumpulkan data dan informasi untuk melakukan penelitian.
Keterampilan dalam analisis data dan pemecahan masalah juga sangat penting untuk dapat mengembangkan produk atau menerapkan inovasi baru.
Jika kamu tidak memiliki minat yang tinggi dalam melakukan riset dan pengembangan, serta kurang memiliki keterampilan analitis dan kreativitas yang dibutuhkan, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan ini.
Miskonsepsi tentang profesi Staff R&D adalah bahwa mereka hanya melakukan penelitian di laboratorium sepanjang hari. Namun, dalam realitasnya, mereka juga harus bekerja secara kolaboratif dengan tim lain, mengumpulkan data, dan mengembangkan solusi yang inovatif.
Ekspektasi terhadap Staff R&D adalah mereka selalu menemukan penemuan revolusioner yang mengubah dunia. Namun, dalam realita, penelitian adalah proses yang lambat dan membutuhkan waktu yang lama untuk mencapai hasil yang signifikan.
Perbedaan antara Staff R&D dan profesi yang mirip, seperti ilmuwan, adalah bahwa Staff R&D lebih fokus pada pengembangan produk dan teknologi eksisting dalam perusahaan. Sementara itu, ilmuwan lebih berfokus pada penelitian murni dan mengeksplorasi teori-teori baru dalam bidangnya.