Sumber Daya Manusia (SDM) Proyek Konstruksi

Pekerjaan di bidang SDM proyek konstruksi melibatkan pengelolaan tenaga kerja, pengawasan kepegawaian, dan pemenuhan kebutuhan sumber daya manusia dalam proyek konstruksi.

Tugas utama meliputi merekrut, melatih, dan mengevaluasi tenaga kerja proyek untuk memastikan bahwa mereka memenuhi persyaratan pekerjaan dan memiliki keterampilan yang sesuai.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan pengelolaan administrasi seperti pemrosesan gaji, penanganan permasalahan karyawan, dan pemenuhan kebutuhan sumber daya manusia agar proyek konstruksi dapat berjalan lancar.

Apa saya cocok bekerja sebagai Sumber Daya Manusia (SDM) Proyek Konstruksi?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Sumber Daya Manusia (SDM) Proyek Konstruksi adalah seorang yang komunikatif, mampu bekerja di bawah tekanan, dan memiliki pemahaman yang baik tentang industri konstruksi serta kebijakan ketenagakerjaan.

Mereka juga harus memiliki keterampilan dalam mengelola konflik, merancang program pelatihan, dan melakukan evaluasi kinerja karyawan.

Jika kamu memiliki kekurangan dalam mengelola tim, kurang mampu menghadapi tekanan, dan kurang memiliki keahlian dalam mengkoordinasi proyek, maka pekerjaan di bidang Sumber Daya Manusia (SDM) proyek konstruksi mungkin tidak cocok untukmu.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi SDM Proyek Konstruksi adalah bahwa pekerjaannya hanya mengurus administrasi dan pengaturan ketenagakerjaan. Padahal, di lapangan, SDM Proyek Konstruksi juga terlibat dalam perencanaan, pemantauan, dan pengawasan proyek secara menyeluruh.

Ekspektasi yang salah tentang profesi SDM Proyek Konstruksi adalah bahwa tugasnya hanya 1-2 proyek dalam setahun. Realitanya, SDM Proyek Konstruksi seringkali harus mengelola banyak proyek sekaligus, dengan target waktu dan anggaran yang terbatas.

Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti Manajer Proyek, adalah bahwa SDM Proyek Konstruksi fokus lebih pada pengelolaan tenaga kerja, sedangkan Manajer Proyek bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan proyek termasuk waktu, biaya, dan kualitas.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Teknik Sipil/Ingeniering Sipil
Manajemen Konstruksi
Rekayasa Konstruksi
Manajemen Proyek
Urbanistik/Perencanaan Kota
Administrasi Bisnis
Teknik Industri
Manajemen Teknologi Konstruksi
Ekonomi
Psikologi Industri dan Organisasi

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Waskita Karya (Persero) Tbk
PT Adhi Karya (Persero) Tbk
PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk
PT PP (Persero) Tbk
PT Hutama Karya (Persero)
PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk
PT Wijaya Karya (Persero) Tbk
PT Nindya Karya (Persero) Tbk
PT Brantas Abipraya (Persero)
PT Surya Semesta Internusa Tbk