Pekerjaan sebagai Ahli Keberlanjutan Perusahaan melibatkan analisis dan pengembangan strategi keberlanjutan di perusahaan.
Tugas utama meliputi evaluasi dampak lingkungan dan sosial perusahaan, serta merencanakan program-program yang bertujuan untuk mengurangi dampak negatif dan meningkatkan dampak positif.
Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan koordinasi dengan berbagai departemen di perusahaan untuk memastikan kebijakan dan praktik keberlanjutan dapat diimplementasikan dengan baik.
Seorang yang memiliki keahlian dan pengetahuan di bidang keberlanjutan, serta mampu menganalisis dan mengimplementasikan strategi keberlanjutan, adalah profil orang yang cocok untuk pekerjaan Ahli Keberlanjutan Perusahaan.
Dalam pekerjaan ini, seorang kandidat juga perlu memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan berbagai pihak dan mempromosikan praktek keberlanjutan kepada perusahaan serta masyarakat luas.
Jika kamu tidak peduli dengan pentingnya keberlanjutan dan tidak memiliki minat dalam mempelajari atau mengimplementasikan prinsip-prinsipnya, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan ini.
Miskonsepsi tentang Ahli Keberlanjutan Perusahaan adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk menulis laporan keberlanjutan, padahal mereka juga harus mengembangkan strategi dan kebijakan keberlanjutan bisnis.
Ekspektasi terhadap Ahli Keberlanjutan Perusahaan adalah bahwa mereka dapat membuat perusahaan berubah menjadi sepenuhnya berkelanjutan dalam waktu singkat, padahal kenyataannya perubahan tersebut membutuhkan waktu dan upaya yang berkelanjutan.
Perbedaan dengan profesi yang mirip seperti Ahli Lingkungan adalah bahwa Ahli Keberlanjutan Perusahaan lebih fokus pada aspek keberlanjutan bisnis secara keseluruhan, sedangkan Ahli Lingkungan lebih berfokus pada aspek lingkungan dan dampak bisnis terhadap lingkungan.