Ahli Manajemen Sumber Daya Manusia Perkebunan

Pekerjaan di bidang manajemen sumber daya manusia perkebunan melibatkan pengelolaan dan koordinasi sumber daya manusia di perkebunan.

Tugas utama meliputi rekrutmen dan seleksi karyawan, pengelolaan data karyawan, pengembangan karyawan, serta pemantauan dan evaluasi kinerja karyawan.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan penanganan masalah hubungan industrial, pemenuhan kebutuhan karyawan, dan pemastian kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.

Apa saya cocok bekerja sebagai Ahli manajemen sumber daya manusia perkebunan?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Ahli Manajemen Sumber Daya Manusia Perkebunan adalah seseorang yang memiliki pengetahuan luas dalam bidang HR dan perkebunan, memiliki kemampuan analisis yang baik, dan mampu mengelola sumber daya manusia dengan baik serta efisien.

Dalam pekerjaan ini, seorang kandidat juga harus memiliki kemampuan komunikasi yang kuat, dapat bekerja sama dalam tim, serta memiliki pemahaman mendalam tentang peraturan dan kebijakan terkait tenaga kerja di perkebunan.

Jika kamu tidak memiliki latar belakang atau pengalaman dalam bidang pertanian atau kebun, kamu mungkin tidak cocok untuk menjadi ahli manajemen sumber daya manusia perkebunan.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi ahli manajemen sumber daya manusia perkebunan adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk merekrut petani tanpa memperhatikan aspek-aspek lain dalam pengelolaan perkebunan.

Ekspektasi yang seringkali salah adalah bahwa ahli manajemen sumber daya manusia perkebunan hanya berfokus pada administrasi dan kebijakan, padahal mereka juga harus memiliki pengetahuan yang mendalam tentang pertanian dan perkebunan.

Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti ahli manajemen sumber daya manusia di industri lain, adalah adanya fokus khusus pada pengetahuan dan keterampilan yang unik dalam mengelola aspek-aspek sumber daya manusia yang spesifik untuk perkebunan, seperti kebutuhan petani dan keterlibatan dalam kegiatan pertanian.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Agribisnis
Manajemen Perkebunan
Kehutanan
Teknologi Hasil Pertanian
Agronomi
Ilmu Tanah
Ekonomi Pembangunan
Manajemen Sumber Daya Alam
Pertanian Terpadu
Kebijakan Sumber Daya Alam dan Lingkungan

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Perkebunan Nusantara (Persero)
Sinar Mas Group
Wilmar International Limited
Musim Mas Group
Asian Agri Group
Sawit Sumbermas Sarana Tbk
Salim Ivomas Pratama Tbk
Astra Agro Lestari Tbk
London Sumatra Indonesia Tbk
Indofood Agri Resources Ltd