Ahli Sumber Daya Manusia Orthopaedi

Pekerjaan di bidang Ahli Sumber Daya Manusia Orthopaedi melibatkan manajemen dan pengelolaan sumber daya manusia khususnya dalam bidang ortopedi.

Tugas utama meliputi pengembangan kebijakan dan prosedur yang terkait dengan HR, pelaksanaan rekrutmen dan seleksi karyawan, serta manajemen kinerja dan pengembangan karir.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan koordinasi dengan tim medis dan administrasi, serta penanganan masalah HR yang muncul di departemen ortopedi.

Apa saya cocok bekerja sebagai Ahli Sumber Daya Manusia Orthopaedi?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Ahli Sumber Daya Manusia Orthopaedi adalah seorang yang memiliki pengetahuan mendalam tentang manajemen sumber daya manusia di bidang ortopedi, memiliki keterampilan komunikasi yang baik, dan mampu bekerja dengan tim multidisiplin untuk mengatur dan mengelola kebutuhan tenaga kerja di bidang ortopedi.

Jika kamu tidak memiliki pemahaman yang mendalam tentang jaringan otot dan tulang serta kurang memiliki keahlian dalam mengelola data kepegawaian, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan sebagai Ahli Sumber Daya Manusia Orthopaedi.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi Ahli Sumber Daya Manusia Orthopaedi adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab memilih karyawan baru untuk posisi di bidang ortopedi, padahal sebenarnya tugas mereka lebih kompleks dan melibatkan manajemen sumber daya manusia secara keseluruhan di bidang tersebut.

Ekspektasi yang salah adalah bahwa Ahli Sumber Daya Manusia Orthopaedi akan bekerja secara langsung di ruang operasi atau terlibat dalam prosedur medis, padahal tugas mereka lebih terkait dengan pengelolaan karyawan, rekrutmen, pengembangan karyawan, dan kebijakan perusahaan.

Perbedaan dengan profesi lain seperti dokter ortopedi adalah bahwa Ahli Sumber Daya Manusia Orthopaedi fokus pada aspek manajemen sumber daya manusia, sedangkan dokter ortopedi adalah ahli medis yang mengkhususkan diri dalam diagnosis dan penanganan kondisi tulang dan persendian.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Psikologi
Manajemen Sumber Daya Manusia
Psikologi Industri dan Organisasi
Komunikasi Organisasi
Manajemen Bisnis
Administrasi Bisnis
Manajemen Organisasi
Teknik Industri
Administrasi Negara
Ilmu Komunikasi

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT ABC Orthopaedic Indonesia
RS XYZ Orthopaedic Center
PT DEF Medical Supplies
RS GHI Orthopaedic Hospital
PT JKL Orthopaedic Solutions
RS MNO Orthopaedic Clinic
PT PQR Orthopaedic Manufacturing
RS STU Orthopaedic Rehabilitation Center
PT VWX Orthopaedic Equipment
RS YZA Orthopaedic Research Institute