Direktur Atau Manajer Rumah Sakit

Pekerjaan sebagai direktur atau manajer rumah sakit melibatkan pengelolaan dan koordinasi semua aspek operasional rumah sakit.

Tugas utama meliputi perencanaan strategis, pengawasan staf, pengelolaan anggaran, dan perangkat kebijakan operasional yang efektif.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan interaksi dengan dokter, perawat, dan pihak terkait lainnya untuk memastikan pelayanan kesehatan yang berkualitas dan kepatuhan terhadap standar keamanan dan etika medis.

Apa saya cocok bekerja sebagai Direktur atau manajer rumah sakit?

Profil orang yang cocok untuk posisi Direktur atau Manajer Rumah Sakit adalah seseorang yang memiliki pengalaman manajerial yang kuat, pemimpin yang visioner, dan memiliki pemahaman mendalam tentang operasional dan kebijakan rumah sakit.

Kemampuan untuk mengambil keputusan yang cepat dan tepat, serta kemampuan komunikasi yang baik dengan baik dengan staf medis dan non-medis, juga akan menjadi kualitas yang sangat dibutuhkan.

Jika kamu tidak memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, tidak bisa mengambil keputusan dengan cepat, dan kurang mampu menangani tekanan dan tanggung jawab yang besar, maka kamu tidak cocok menjadi direktur atau manajer rumah sakit.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi direktur atau manajer rumah sakit adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk mengatur administrasi rumah sakit, padahal sebenarnya mereka juga harus berurusan dengan perencanaan strategis, pengawasan pelayanan medis, dan pengambilan keputusan penting di bidang kesehatan.

Ekspektasi banyak orang terhadap direktur atau manajer rumah sakit adalah mereka akan memiliki waktu lebih banyak untuk keluarga dan liburan. Namun, realitanya adalah bahwa mereka seringkali harus bekerja melebihi jam kerja normal dan berada di kantor hingga larut malam, terutama dalam kondisi darurat atau situasi krisis.

Perbedaan penting antara direktur atau manajer rumah sakit dengan profesi yang mirip, seperti pengusaha atau manajer di bidang lain, adalah bahwa mereka harus memiliki pengetahuan dan pemahaman yang luas tentang sistem kesehatan, regulasi medis, dan kebijakan publik di sektor kesehatan. Hal ini membutuhkan latar belakang pendidikan dan pengalaman yang sangat spesifik dalam bidang kesehatan.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Manajemen Kesehatan
Kesehatan Masyarakat
Manajemen Rumah Sakit
Administrasi Rumah Sakit
Manajemen Keperawatan
Kedokteran
Ekonomi Kesehatan
Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen Keuangan
Manajemen Pemasaran

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

Rumah Sakit Pondok Indah, Jakarta
Rumah Sakit Cipto Mangunkusumo (RSCM), Jakarta
Rumah Sakit Siloam, Surabaya
Rumah Sakit Kebayoran, Jakarta
Rumah Sakit Advent, Bandung
Rumah Sakit Mitra Keluarga, Tangerang
Rumah Sakit Pusat Pertamina, Jakarta
Rumah Sakit Panti Rapih, Yogyakarta
Rumah Sakit Majapahit, Surabaya
Rumah Sakit Kariadi, Semarang