Rekrutmen Tenaga Medis Rumah Sakit

Pekerjaan di bidang rekrutmen tenaga medis rumah sakit melibatkan proses seleksi dan perekrutan tenaga medis yang sesuai dengan kebutuhan rumah sakit.

Tugas utama meliputi penyebaran informasi lowongan, screening kandidat, dan mengatur jadwal wawancara serta tes.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan kerjasama dengan tim HRD dan divisi terkait dalam proses seleksi serta pemenuhan kebutuhan tenaga medis yang handal dan berkualitas.

Apa saya cocok bekerja sebagai Rekrutmen Tenaga Medis Rumah Sakit?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Rekrutmen Tenaga Medis Rumah Sakit adalah seseorang yang memiliki pengetahuan yang luas tentang bidang medis, mampu berkomunikasi dengan baik, dan memiliki kemampuan analisis yang tajam.

Dalam posisi ini, orang yang cocok juga harus memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik dan dapat bekerja dengan cepat dalam menangani proses rekrutmen tenaga medis yang bisa menjadi tugas yang kompleks dan kritis.

Jika kamu adalah seorang yang tidak memiliki ketahanan fisik dan mental yang tinggi, kurang memiliki keahlian dalam menangani situasi darurat, serta tidak mampu bekerja dengan tekanan dan tanggung jawab yang tinggi, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan ini.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang rekrutmen tenaga medis di rumah sakit adalah bahwa mereka diharapkan memiliki pengalaman kerja yang luas dan dapat mengatasi segala jenis kasus medis dengan sempurna. Realitanya, tenaga medis rumah sakit seringkali membutuhkan waktu untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja yang baru dan terus belajar dalam menghadapi kasus-kasus yang kompleks.

Ekspektasi yang salah juga seringkali muncul di mana dianggap bahwa tenaga medis rumah sakit hanya bertugas saat jam kerja reguler. Kebenarannya adalah mereka seringkali harus bekerja lembur, menghadapi kasus mendesak di luar jam kerja, dan terkadang bekerja di hari libur untuk menjaga kesinambungan pelayanan medis.

Perbedaan antara rekrutmen tenaga medis di rumah sakit dengan profesi yang mirip, seperti dokter praktik pribadi, adalah bahwa di rumah sakit mereka harus bekerja sebagai tim dan berkolaborasi dengan berbagai spesialis lainnya. Sementara itu, di praktik pribadi, dokter mungkin lebih independen dalam mengambil keputusan medis dan fokus pada perawatan pasien secara individu.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Manajemen Rumah Sakit
Administrasi Kesehatan
Keperawatan
Kesehatan Masyarakat
Teknologi Laboratorium Medis
Farmasi
Psikologi
Kebidanan
Radiografi
Teknik Biomedis

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

RS Pondok Indah Group
RS MMC
RS Siloam
RS Omni Hospitals Group
RS Premier Bintaro
RS Mitra Keluarga Group
RS Medistra
RS Jakarta
RS Harapan Kita
RS Cipto Mangunkusumo (RSCM)