Pekerjaan sebagai Direktur Eksekutif di organisasi non-profit melibatkan kepemimpinan strategis dan pengelolaan operasional untuk meningkatkan dampak sosial dan mencapai tujuan organisasi.
Tugas utama meliputi pengembangan visi dan misi organisasi, pemilihan dan pengelolaan tim, pengumpulan dana, dan pelaporan keuangan.
Selain itu, Direktur Eksekutif juga bertanggung jawab untuk menjalin hubungan dengan donatur, mitra, dan pihak terkait lainnya guna memastikan keberlanjutan dan pertumbuhan organisasi.
Seorang profil yang cocok untuk tipe pekerjaan Direktur Eksekutif Organisasi Non-Profit adalah seseorang yang memiliki kepemimpinan yang kuat, memiliki visi yang jelas, dan kemampuan yang tinggi dalam mengatur strategi organisasi.
Mereka juga harus memiliki keahlian dalam pengelolaan dana dan keuangan, serta kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai pihak terkait organisasi non-profit.
Jika kamu tidak memiliki minat yang kuat dalam membantu orang lain, kurang adaptif terhadap perubahan, dan tidak mampu mengatur dan mengkoordinasikan berbagai program dan proyek, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan Direktur Eksekutif Organisasi Non-Profit.
Miskonsepsi tentang profesi Direktur Eksekutif Organisasi Non-Profit adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk mengurus kegiatan amal dan dengan mudah mendapatkan dana dan bantuan. Padahal, tugas mereka jauh lebih kompleks dan melibatkan manajemen strategis, pengelolaan anggaran, dan pengaturan kebijakan organisasi.
Salah satu perbedaan utama antara miskonsepsi ekspektasi dan realita profesi Direktur Eksekutif Organisasi Non-Profit adalah bahwa ekspektasi seringkali menganggap mereka sebagai "pekerja keras tanpa gaji" yang sepenuhnya mendedikasikan diri mereka untuk misi organisasi, namun dalam realita mereka juga membutuhkan keterampilan manajerial yang kuat dan diperlukan untuk membawa organisasi beroperasi secara efisien dan berkelanjutan.
Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti Manajer yang biasa, adalah bahwa Direktur Eksekutif Organisasi Non-Profit memiliki peranan yang lebih strategis dalam mengarahkan visi dan misi organisasi, serta bekerja dengan dewan direksi atau pengurus. Mereka juga lebih berfokus pada keberlanjutan organisasi dan pemanfaatan sumber daya yang terbatas, dibandingkan dengan Manajer yang biasa yang lebih berfokus pada operasional dan profitabilitas.