Direktur Pengembangan Organisasi Nirlaba Di Bidang Pertanian

Pekerjaan sebagai Direktur Pengembangan Organisasi Nirlaba di Bidang Pertanian melibatkan perencanaan dan pelaksanaan program-program pengembangan pertanian yang berkelanjutan.

Tugas utama meliputi merancang strategi pengembangan, mengidentifikasi peluang kerjasama, dan mengelola proyek-proyek pertanian yang bertujuan membantu petani dalam meningkatkan hasil panen dan kesejahteraan ekonomi mereka.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan pemantauan dan evaluasi program-program yang sedang berjalan serta pelaporan kepada manajemen atas hasil-hasil yang telah dicapai.

Apa saya cocok bekerja sebagai Direktur Pengembangan Organisasi Nirlaba di Bidang Pertanian?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Direktur Pengembangan Organisasi Nirlaba di Bidang Pertanian adalah seseorang yang memiliki pemahaman yang mendalam tentang pertanian dan mampu mengembangkan strategi yang efektif untuk pertumbuhan organisasi nirlaba serta memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat.

Dalam mengelola organisasi nirlaba di bidang pertanian, seorang direktur pengembangan harus memiliki jiwa sosial yang tinggi, kemampuan dalam berkomunikasi dengan berbagai pihak, serta memiliki visi yang kuat untuk mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan organisasi.

Jika kamu tidak memiliki minat dan pemahaman yang cukup dalam bidang pertanian serta kurang memiliki keterampilan dalam mengelola dan mengembangkan organisasi, kemungkinan kamu tidak cocok dengan posisi ini.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi Direktur Pengembangan Organisasi Nirlaba di Bidang Pertanian adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk mengumpulkan donasi dan dana, padahal sebenarnya mereka juga harus merencanakan dan mengimplementasikan strategi pertanian yang berkelanjutan.

Ekspektasi umum terhadap Direktur Pengembangan Organisasi Nirlaba di Bidang Pertanian adalah bahwa mereka akan memiliki banyak waktu untuk bekerja di lapangan dan langsung berinteraksi dengan petani, tetapi realitanya mereka juga harus mengurus administrasi dan melakukan pertemuan dengan pihak keuangan dan sponsor.

Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti Manajer Program Pertanian di Organisasi Nirlaba, terletak pada tanggung jawab utama. Direktur Pengembangan Organisasi Nirlaba bertanggung jawab untuk memastikan pertumbuhan dan keberlanjutan organisasi, sedangkan Manajer Program bertanggung jawab untuk merencanakan dan melaksanakan program-program pertanian di lapangan.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Agribisnis
Agroteknologi
Manajemen Agribisnis
Manajemen Pertanian
Teknologi Pertanian
Ekonomi Pertanian
Kebijakan Pertanian
Inovasi Pertanian
Perencanaan Pembangunan Pertanian
Komunikasi Pembangunan Pertanian

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

Perusahaan A
Perusahaan B
Perusahaan C
Perusahaan D
Perusahaan E
Perusahaan F
Perusahaan G
Perusahaan H
Perusahaan I
Perusahaan J