Pekerjaan sebagai Direktur Riset dan Pengembangan bertanggung jawab untuk merencanakan dan mengarahkan kegiatan riset serta pengembangan dalam perusahaan.
Tugas utama meliputi mengidentifikasi peluang baru, mengatur anggaran riset, dan mengawasi tim peneliti dalam mengembangkan produk atau layanan baru.
Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan analisis pasar, pengumpulan data, serta kolaborasi dengan departemen lain untuk memastikan inovasi yang dilakukan sesuai dengan kebutuhan dan persyaratan perusahaan.
Seorang yang kreatif, inovatif, dan memiliki kemampuan analitis yang tinggi akan cocok untuk posisi direktur riset dan pengembangan.
Memiliki pengalaman yang luas di bidang riset dan pengembangan, serta kemampuan kepemimpinan yang kuat, sangat diinginkan dalam peran ini.
Jika kamu tidak memiliki minat atau keahlian dalam riset dan pengembangan, kamu kemungkinan tidak cocok untuk menjadi Direktur riset dan pengembangan.
Miskonsepsi tentang Direktur riset dan pengembangan adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk menghasilkan ide-ide baru, padahal sebenarnya mereka juga harus mengelola tim dan mengawasi implementasi proyek-proyek yang sedang berjalan.
Ekspektasi terhadap Direktur riset dan pengembangan seringkali menggambarkan mereka sebagai individu yang selalu berhasil menciptakan terobosan inovatif, sedangkan realitasnya adalah bahwa tidak semua ide yang dihasilkan akan berhasil dan ada juga kegagalan dalam proses pengembangan.
Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti Manajer riset, terletak pada tingkat tanggung jawabnya. Direktur riset dan pengembangan lebih bersifat strategis dan memiliki pengaruh yang lebih besar dalam menentukan arah riset perusahaan, sementara Manajer riset lebih fokus pada pengelolaan operasional dan koordinasi tim riset.