Koordinator Program Pengembangan Guru

Pekerjaan sebagai koordinator program pengembangan guru melibatkan perencanaan, pengorganisasian, dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kualitas guru.

Tugas utama meliputi identifikasi kebutuhan pengembangan guru, perumusan program pelatihan, pemilihan fasilitator, dan pemantauan perkembangan peserta program.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan koordinasi dengan pihak terkait, seperti kepala sekolah, guru, dan pengawas sekolah, untuk memastikan program pengembangan guru berjalan dengan efektif dan berhasil.

Apa saya cocok bekerja sebagai Koordinator program pengembangan guru?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Koordinator program pengembangan guru adalah seorang yang memiliki pengalaman dalam bidang pendidikan, memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik, dan dapat bekerjasama dengan berbagai pihak terkait program pengembangan guru.

Sebagai Koordinator program, orang tersebut juga harus memiliki keterampilan dalam perencanaan dan pengorganisasian, serta mampu memotivasi dan menginspirasi para guru dalam mengembangkan kualitas mengajar mereka.

Jika kamu tidak memiliki kemampuan komunikasi yang baik, sulit bekerja dalam tim, dan tidak memiliki pengetahuan yang mendalam tentang pendidikan, kamu tidak cocok dengan pekerjaan ini.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi Koordinator program pengembangan guru adalah bahwa tugasnya hanya mengawasi pelaksanaan program tanpa terlibat secara langsung dalam pengembangan guru. Namun, kenyataannya, Koordinator program tersebut juga terlibat aktif dalam perencanaan, pelatihan, dan evaluasi program.

Ekspektasi yang salah tentang Koordinator program pengembangan guru adalah bahwa mereka memiliki kekuasaan penuh untuk mengubah pendekatan pengajaran guru tanpa persetujuan atau konsultasi. Namun, realitanya, Koordinator program bekerja secara kolaboratif dengan guru untuk memahami kebutuhan mereka dan mengembangkan program yang sesuai.

Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti Supervisor pendidikan, adalah bahwa Supervisor pendidikan bertanggung jawab untuk mengawasi pembelajaran dan evaluasi kinerja guru secara keseluruhan di sekolah. Sementara Koordinator program pengembangan guru lebih fokus pada mendesain, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program pengembangan profesional yang memenuhi kebutuhan guru dalam pengembangan kemampuan mengajar mereka.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Pendidikan
Psikologi
Ilmu Komunikasi
Public Relations
Manajemen Pendidikan
Kurikulum dan Pengajaran
Teknologi Pendidikan
Sosiologi
Antropologi
Studi Pembelajaran dan Pengajaran

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

Yayasan Pendidikan Bakti Luhur
PT Bank Rakyat Indonesia (persero) Tbk
PT Telekomunikasi Indonesia (persero) Tbk
PT PLN (persero)
PT Unilever Indonesia Tbk
PT Astra International Tbk
PT Indofood Sukses Makmur Tbk
PT Bank Mandiri (persero) Tbk
PT Pertamina (persero)
PT Garuda Indonesia (persero) Tbk