Pekerjaan sebagai dokter perusahaan melibatkan memberikan pelayanan kesehatan kepada karyawan perusahaan.
Tugas utama meliputi melakukan pemeriksaan kesehatan, memberikan diagnosa, dan meresepkan obat-obatan kepada karyawan yang membutuhkan.
Selain itu, dokter perusahaan juga bertanggung jawab dalam memberikan saran dan edukasi kesehatan kepada karyawan agar dapat menjaga kondisi kesehatan mereka.
Orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Dokter Perusahaan adalah seorang yang memiliki pengetahuan medis yang luas, dapat bekerja dengan efisien di bawah tekanan, dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik, sehingga dapat memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas kepada karyawan perusahaan.
Dalam menjalankan tanggung jawabnya, seorang Dokter Perusahaan juga harus mampu mengambil keputusan yang cepat dan tepat, serta memiliki keterampilan manajerial yang baik untuk dapat mengkoordinasikan program kesehatan di perusahaan.
Jika kamu tidak memiliki kemampuan dalam memahami aspek bisnis dan keuangan, maka kamu tidak cocok untuk menjadi seorang dokter perusahaan.
Ekspektasi: Dokter Perusahaan adalah seorang dokter yang bekerja dalam lingkungan perusahaan dan fokus pada kesehatan karyawan. Realita: Dokter Perusahaan sebenarnya lebih menjalankan peran sebagai konsultan kesehatan dan manajemen risiko kesehatan di perusahaan, bukan menyediakan layanan medis langsung.
Miskonsepsi: Dokter Perusahaan cenderung dianggap hanya bertanggung jawab untuk mengisi dokumen-dokumen administrasi kesehatan perusahaan, tanpa peran aktif dalam perawatan kesehatan karyawan. Padahal, peran mereka mencakup edukasi, penyuluhan, dan pemantauan kesehatan karyawan.
Perbedaan dengan profesi yang mirip: Dokter Perusahaan berfokus pada kesehatan pekerja dan pengelolaan risiko kesehatan di perusahaan, sedangkan Dokter Umum berpraktik secara umum dan melayani pasien dengan berbagai kondisi penyakit.