Sebagai seorang evaluasi dan pengembangan program pendidikan, tugas utama melibatkan mengevaluasi efektivitas program pendidikan yang sudah berjalan dan merancang strategi pengembangan untuk perbaikan program tersebut.
Selain itu, juga bertanggung jawab dalam mengumpulkan dan menganalisis data untuk mengevaluasi pencapaian tujuan pendidikan dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
Pekerjaan ini juga melibatkan kerja sama dengan tim pendidikan dan staf sekolah lainnya untuk merancang dan memperbarui kurikulum pendidikan yang relevan dan sesuai dengan kebutuhan siswa.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan evaluasi dan pengembangan program pendidikan adalah seseorang yang memiliki pemahaman yang mendalam tentang sistem pendidikan, mempunyai kemampuan analisis yang kuat, dan berorientasi pada inovasi serta perbaikan.
Kemampuan dalam menyusun dan mengevaluasi program pendidikan serta memiliki keterampilan dalam mengidentifikasi kebutuhan dan tantangan pendidikan yang relevan juga sangat penting untuk pekerjaan ini.
Jika kamu adalah seorang yang tidak memiliki minat atau keahlian dalam bidang pendidikan, kemungkinan kamu akan tidak cocok dengan pekerjaan ini.
Miskonsepsi tentang profesi Evaluasi dan Pengembangan Program Pendidikan adalah bahwa pekerjaannya hanya sebatas mengumpulkan data tanpa memberikan solusi yang konkret.
Ekspektasi yang salah adalah bahwa mereka hanya akan bekerja sendiri tanpa berkolaborasi dengan pihak lain dalam mengembangkan program pendidikan.
Perbedaan dengan profesi serupa seperti Konsultan Pendidikan adalah bahwa Evaluasi dan Pengembangan Program Pendidikan lebih fokus pada analisis dan perbaikan program yang sudah ada, sedangkan Konsultan Pendidikan lebih fokus pada memberikan saran dan bantuan kepada institusi pendidikan dalam merancang dan mengimplementasikan program baru.