Kepala Departemen Kesehatan

Pekerjaan sebagai Kepala Departemen Kesehatan melibatkan pengelolaan dan pengawasan kegiatan yang berkaitan dengan bidang kesehatan di suatu organisasi atau instansi.

Tugas utama meliputi perencanaan dan pelaksanaan program kesehatan, pengawasan terhadap kualitas pelayanan kesehatan, serta koordinasi dengan departemen atau bagian lain dalam organisasi.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan pemantauan dan evaluasi terhadap kebijakan kesehatan yang telah ditetapkan dan melakukan komunikasi yang efektif dengan pihak eksternal seperti masyarakat dan lembaga kesehatan lainnya.

Apa saya cocok bekerja sebagai Kepala Departemen Kesehatan?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Kepala Departemen Kesehatan adalah seorang yang memiliki pengetahuan mendalam tentang kesehatan masyarakat dan sistem kesehatan, memiliki kepemimpinan yang kuat, serta dapat mengambil keputusan yang tepat dan strategis dalam mengelola departemen tersebut.

Seorang Kepala Departemen Kesehatan juga harus memiliki keterampilan komunikasi yang baik, mampu bekerja dengan berbagai pihak secara kolaboratif, dan memiliki integritas yang tinggi dalam menjalankan tanggung jawabnya dalam meningkatkan kualitas kesehatan masyarakat.

Jika kamu tidak memiliki latar belakang pendidikan dan pengalaman di bidang kesehatan, kamu tidak cocok untuk menjadi Kepala Departemen Kesehatan.

Konsep, ekspektasi dan realita

Salah satu miskonsepsi tentang profesi Kepala Departemen Kesehatan adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk mengawasi kebijakan kesehatan secara keseluruhan. Padahal, sebenarnya mereka juga harus terlibat dalam perencanaan, pengorganisasian, dan pengawasan operasional semua program dan layanan kesehatan di wilayah kerjanya.

Banyak orang berpikir bahwa menjadi Kepala Departemen Kesehatan berarti memiliki kekuatan penuh atas pengambilan keputusan terkait kesehatan. Namun, realitanya mereka harus bekerja sama dengan berbagai pihak termasuk pemerintah, lembaga kesehatan, dan masyarakat dalam mengambil keputusan yang dapat memengaruhi kebijakan dan program kesehatan.

Salah satu perbedaan dengan profesi mirip, seperti dokter atau perawat, adalah bahwa Kepala Departemen Kesehatan memiliki tanggung jawab yang lebih luas. Mereka lebih fokus pada aspek manajemen dan pengembangan kebijakan kesehatan, sementara dokter dan perawat lebih fokus pada pelayanan langsung kepada pasien.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Kesehatan Masyarakat
Kesehatan Lingkungan
Ilmu Kesehatan Masyarakat
Administrasi Rumah Sakit
Kebijakan dan Manajemen Kesehatan
Gizi dan Kesehatan Masyarakat
Manajemen Kesehatan
Kesehatan Kerja dan Keselamatan
Kesehatan Reproduksi
Teknologi Kesehatan

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

Rumah Sakit Gatot Soebroto
PT Kalbe Farma Tbk
PT Takeda Indonesia
PT Kimia Farma Tbk
PT Roche Indonesia
PT Novartis Indonesia
PT Sanbe Farma
PT Merck Sharp & Dohme Indonesia
PT Pfizer Indonesia
PT GlaxoSmithKline Indonesia