Memimpin departemen yang bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya pesisir dan laut.
Melakukan perencanaan, pengawasan, dan evaluasi untuk memastikan keberlanjutan dan perlindungan sumber daya tersebut.
Berperan dalam menjalin kerjasama dengan pihak terkait dan mengembangkan kebijakan yang berkaitan dengan pengelolaan sumber daya pesisir dan laut.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Kepala Departemen Pengelolaan Sumber Daya Pesisir dan Laut adalah seorang yang memiliki pengetahuan yang mendalam mengenai ekosistem pesisir dan laut serta pengelolaannya, serta memiliki kepemimpinan yang kuat.
Dalam posisi ini, seorang kandidat juga harus mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki kemampuan analitis yang tinggi untuk mengambil keputusan yang tepat dalam pengelolaan sumber daya pesisir dan laut.
Orang yang tidak cocok dengan pekerjaan ini adalah orang yang tidak memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam pengelolaan sumber daya pesisir dan laut.
Miskonsepsi tentang profesi Kepala Departemen Pengelolaan Sumber Daya Pesisir dan Laut adalah bahwa mereka hanya berurusan dengan keindahan dan kelestarian laut, tanpa mempertimbangkan masalah sosial dan ekonomi terkait.
Ekspektasi masyarakat terhadap Kepala Departemen Pengelolaan Sumber Daya Pesisir dan Laut adalah mereka menghabiskan waktu di pantai dan melakukan kegiatan menyenangkan, padahal kenyataannya mereka lebih fokus pada analisis kebijakan, pengendalian pencemaran, dan perlindungan sumber daya alam di wilayah pesisir.
Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti ahli kelautan atau ahli biologi laut, adalah bahwa Kepala Departemen Pengelolaan Sumber Daya Pesisir dan Laut memiliki peran yang lebih luas dan berhubungan langsung dengan pengambilan keputusan kebijakan yang berkaitan dengan pengelolaan sumber daya pesisir dan laut secara holistik.